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万千百货

北京 ·零售(超市)/批发 ·1000-9999人

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新动力培训生 ·武汉

面试通过

一面群殴，十个人一个...

一面群殴，十个人一个小组，五个面试官，讨论一个问题并得出结论。二面是一对三，说是压力面，但是基本上没问多吓人的问题自我介绍期望薪资何时到岗 ...查看全文

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行政 ·宁波

面试未通过

一对一的面试和群体面...

一对一的面试和群体面试，问了很多问题，群体面试一个个回答问题，然后小组讨论，最后得到统一的结果，最后领导再问话，然后结束了。你自我介绍一下？一分钟，然后爱好特长，你的经历是什么啊？为什么影片这个岗位啊？》 ...查看全文

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管理培训生 ·广州

面试未通过

主要是群面。群面后做...

主要是群面。群面后做个小游戏，群面之后应该就只剩下二面了。当时我表现比较差，没有拿到二面的机会。但广州万千百货的办公室感觉比较寒碜，而且工作人员似乎不多。针对群面中表现所提问 ...查看全文

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会计 ·常州

面试未通过

财务经理面谈主要关...

财务经理面谈主要关于工作经历的方面问了很多然后是自己的性格方面还有给我介绍了万千百货的现在的情况已经公司的发展历程最后在里面做了一份试卷试卷挺简单的不难主要是注会的一些书上都有的自己的性格特点 ...查看全文

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新动力 ·包头

面试未通过

无领导小组讨论是指由...

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小无领导小组讨论组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。如何进行无领导小组：得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者怎样理解团队意识 ...查看全文

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管理培训生 ·泰州

面试未通过

群面。多人入场，以小...

群面。多人入场，以小组形式讨论，提出各自问题，说出自己的想法疑问。。。对招聘的理解 ...查看全文

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会计 ·沈阳

面试未通过

初试：填申请表，自我...

初试：填申请表，自我介绍，简单了解一下，然后网上测试，然后就让财务主管面试，财务主管面试还没开始，正准备在网上看看自身优点？为什么换工作？ ...查看全文