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面试经验

“有难度”
“体验一般”
879 条面经
面试官有收获难度2轮面试含英文流程面试官nice笔试hr自我介绍合伙人体验很好cas看中专业技能par小组讨论英语简历群面
3958
人力资源主管
确定通过确定通过
一面 经理面 英文小作文。在大家到了之后签到,并找到自己的分组后,同一组的同学坐在会议桌前进行自我介绍,一般是8-9个人一组,总共5分钟自我介绍时间,所以不用说太长,也没人评判你。介绍过后,HR就会给大家发纸写作文,同一组是一样的主题,要求150字左右,15分钟写作时间。 其实所有的这种流程都一样,有群面的最主要看群面,除非你单面表现非常非常的好,否则基本上不能力挽狂澜,其他环节都是做做的,不会被特别重点的考量。或者说,群面表现无敌了,其他的稍微差一点没关系,但是群面表现都一般的情况下,其他的表现就重要了。小组面试 HR收完作文后,领各组去群面。每组有两个面试官,每人评价自己斜对角的四个Candidate。 面试流程没有什么特别的,也是先自我介绍,然后15分钟阅读案例,案例比较长,所以讨论时间也比较长,有40分钟。讨论时间一到,15分钟英文的Presentation,每个人都要上。Pre结束后可能有10分钟左右的面试官提问环节,提问的话看面试官心情,可能对某一个人提问,可能对整组人提问,其实提问是给大家机会,因为可能在讨论环节面试官没有看中特别好的人,在这个环节里面可能有的人可以给面试官一个满意的回答,所以建议群面没有说话,有想法的同学这个时候一定要踊跃发言。...查看更多
2 年前 发布
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