需要做笔试题，题目多为并发，多线程、redis mq相关的技术，大概4页，基础知识主要考察String模块的一些知识。面试官很年轻，看起来像93,94的，主要是结合笔试题询问知识点，后期会在结合你的项目经理问，总体来说，对于高级开发人员只要准备充分，面试难度不是太大。...查看更多

因为我是个老实人，基本上所有东西都是会做却不会说，而且面试的临场发挥时间也有限，很难像工作时候一样，把一件事情想的全面，然后面试官就开始了，只要不符合他自己心里想的就会开始摇头，刚开始还能勉强尊重一下候选人，等候选人说完再摇头，到了后面还没等候选人说完话就开始否定你。而且作为一个产品经理，能够做到靠谱就已经足够了，可能是双方理解的靠谱不一样吧，我理解的靠谱： 1是工作态度好，因为能力再强工作态度有问题也是没用的； 2执行力强，能够迅速理解领导安排的任务并以100%甚至120%的满意度完成任务； 3能够帮助领导分担一定工作压力，能够在决策层面一起讨论战略规划。 作为一个基层员工，我认为做到这些就已经足够了，面试官却说还不够，请问还需要干什么？帮你把战略打法什么的都想出来？你每天就盯着员工干活就行了？还有就是作为一个做产品的人，却在面试的过程中就没有产品思维了，不会综合考虑候选人的情况，候选人说不出来几年前的方案就认为这个人不适合做产品，否定候选人曾经的过往经历，甚至否定这个社会上确实存在会做却不会说的人的存在，给人感觉非常不好，往小了说是不尊重候选人，往大了说根本不配做产品，连最最基本的同理心都没有。 另外给大家一个建议，如果你是特别会说的那种人，可以去试试，面试官一定很喜欢。哦对了，做产品的要会综合考虑问题，所以不排除还有一种情况，就是面试官实际上是为了我好，知道他们公司对老实人特别不好，不值得真才实干的人入职，不想害人，所以才通过这样迂回的方式表达出来，如果真的是这样，那还真是谢谢了。 ...查看更多