感觉像是为了获取kpi 骗面试的,HR第一轮电话面试,问了超多问题,(都是简历上的,有一些问题我觉得一般是部门经理该问的😅)还当场英语口语测试。电话后就约了线下面试,线下面试我以为是和主管,没想到还是和HR, HR把电话里的问题通通又问了一遍……所以之前电话聊了三四十分钟的意义在哪里……聊完我感觉不怎么样,以为直接不过了,结果通知我来第三面,第三面和主管面试,主管问得很少,而且和HR的问题都重叠了,一些我认为主管应该问的,应该了解的,比如为什么想要做这个岗位之类的问题,都没有问,只有自我介绍和以前工作的基本介绍,最后就是我问环节……整个过程很马虎也很敷衍,不像是这种规模公司该有的面试态度吧,结果第二天告诉我面试没过,什么原因也没透露,追问后不回复,第二天我又问了一遍才说匹配度不够高……匹配度不高不应该是在HR这卡着吗…………不理解……HR从头到尾也一副爱理不理的样子…………有种被骗的感觉……...查看更多