西门子医疗
上海市 · 医疗健康 · 1000-9999人
公司实力一般
A级纳税人
高新技术企业

面试经验

“有难度”
“体验一般”
254 条面经
hr有收获面试官难度3轮及以上面试含英文笔试领导技术体验一般面试官nice2轮一轮流程地理位置简历英语口语全英文ge深挖项目
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
1.一共有三轮面试。第一轮HR小哥哥面试,很和蔼;第二轮是部门直属经理和部门senior一起面试;第三轮是品质总监面试,也是两个人。第一轮和第二轮在一天。第三轮在另外一天。2.问题:你为什么辞职?自我介绍。期望工资。期望新工作是什么样的?重点是辞职原因,很关心。三轮面试都有这些问题。第三轮面试侧重具体经历,考察是否具备工作经验。一定要提前整理自己做过的case,以便问到相关能力时举例作答。比如问:我们期望QE很强硬,对内对外你有强硬处理过一些case并成功吗?3.面试准时开始,每轮面试1小时。4.第一周通知面试,第二周进行第一轮和第二轮面试,面试通过后,通知第三周进行终面,第四周周一通知面试通过,第四周周五发offer5.我面试中表现不太好的点:A.离职原因介绍的不是特别好。真正离职原因是现在工作趋于应付,做样子,受不了才辞职。但是面试中有点投鼠忌器,不敢直接说。不过好的一点是,我表现出强烈的,想加入西门子医疗的欲望。B.期望工资谈的不好。面试官告诉我可能达不到我的期望,我表现有点失望。正确的做法是强调自己可以带来的价值,而不是一个劲的说一定要这么高工资就要这么多。另外西门子医疗强调的是年薪totalpackage,我在面试时候还不懂如何讨论薪酬,我只是强调月薪,但是西门子侧重讲年薪。建议去前程无忧或千聊买个课程,HR教你优雅谈薪酬,掌握薪酬的奥秘。不过最终给的薪酬还是达到期望,很满意。...查看更多
2 年前 发布
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