优衣库

上海 ·贸易/进出口 ·1000-9999人

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储备干部 ·上海

面试未通过

UMC春招小组三人都没进

初面1对3,先各自自我介绍,再轮流回答问题。最后三个人一个都没进,很无语,挺想知道录取率和选拔标准的。 ...查看全文

贡献于2020-04-10
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Java ·上海

面试未通过

面试比较难,自己准备不充分

面试官问的问题非常全面,很多细节都有问到,虽然面试全程面试官都比较和蔼,但自己准备不足,回答也稍显紧张,哎,下次努力吧。 ...查看全文

贡献于2020-04-09
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实习生/培训生/储备干部 ·上海

面试未通过

产品生产管理培训生

面试分两部分,第一部分是基本背景介绍,第二部分是英文测试。先介绍自己的基本情况,然后根据基本情况展开问题。 ...查看全文

贡献于2020-04-07
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管理培训生 ·上海

面试未通过

优衣库2020春招,视频一面

视频面试,1对3,每个人也就6分左右提问问我的问题:1.一分钟自我介绍➕来优衣库后的职业规划;2.大学里,最有挑战的事;3.社团活动中,冲突是怎么解决的?4.有什么要问我的? ...查看全文

贡献于2020-04-07
匿名用户

销售 ·上海

面试通过

全球旗舰店店铺实习生

面试是日本店长,但氛围很轻松,整体不错。暑期兼职招人要求不高,周围都是高中毕业生,学历普遍偏低。兼职为了体验生活。 ...查看全文

贡献于2020-04-02
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管理培训生 ·上海

面试通过

umc春招一面

1. 自我介绍;2. 根据自我介绍问职业规划;3. 专业之外有什么优势(没想到这个问题直接懵了,我说的ps);4. ps这项技术在你看来的发展趋势(哈哈哈幸好面试官感觉不太懂ps);5. 对全国调配怎么看;6. 还有问题吗。问起他两个面试者:1. 作为leader带过什么成功的项目;2. 这个项目的目标是啥;3. 如果你的团队有人脱退,你怎么处理。面试官人很好,会点头肯定 让人放松不少。 ...查看全文

贡献于2020-03-30
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管理培训生 ·武汉

面试未通过

没有通过的二面。

第一轮是群面,小组面,好几个人在一个教室里,然后给大家一个题目,让大家自由发挥讨论结果,看大家的性格什么的。然后面试官会在外面看。第二轮是区域经理过来面试,针对在校期间的简历啊什么的提问。 ...查看全文

贡献于2020-03-30
匿名用户

管理培训生 ·上海

面试通过

全线上进行,标配是1个面试官对3个考生,结果我们那场有一个压根没来,还有一个全程掉线,就变成了1v1。

面试通过。面试官nice,面试效率高,有收获,校招。全线上进行,标配是1个面试官对3个考生,结果我们那场有一个压根没来,还有一个全程掉线,就变成了1v1。面了大概二十分钟,一开始自我介绍(要求少于1分钟),然后问学我这个专业的(离零售非常不搭界的专业)为什么想来做零售;下一题就我过往的实习经历问了一些问题。接下来是个排序题,新入职场会看重的五个方面排序并给出理由。然后是为什么选择优衣库,对优衣库有怎样的了解。最后一问是你的专业如何运用到工作中。根据面试官不同,问题因人而异,仅供参考。 ...查看全文

贡献于2020-03-30
匿名用户

管理培训生 ·上海

感觉靠谱

2020年3月28线上一面

第一个问题自我介绍 第二个问题选择来优衣库的契机是什么 第三个问题对liveware的科学与艺术怎么理解 第四个问题大学期间有没有做个leader的角色 ...查看全文

贡献于2020-03-28
匿名用户

管理培训生 ·上海

面试未通过

3月底线上一面新鲜经验

面试题目和之前的朋友发的经验贴一样,一面就让自我介绍,介绍自己的专业、优势、来优衣库的理由。然后会根据回答提问,我是根据优势举一个例子说明。然后根据之前填的SWOT提了一个弱势的问题,如何去调节这个弱势。对面同学是问了对优衣库的进一步发展有什么看法。然后问了职业规划,最后是问了对全国派遣的看法。总之好好准备,这些问题我都准备了,但是我准备得不太好。尽量朝经营与事业这方面靠,比如我对全国派遣看法说的是人的一生有很多可能,我们现在还小,不应该去局限自己什么的,对面小姐妹说的是只能接受五个城市,因为对这几个城市比较熟悉,有利于经营管理,感觉应该这样回答会好一点,比较中肯。面试官小姐姐非常温柔,很好,我们两个人15分钟就结束了。 ...查看全文

贡献于2020-03-28
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