华夏幸福基业股份有限公司

北京 ·房地产开发 ·10000人以上

3.9评分

来自 435 员工真实点评

员工推荐率:71%

前景看好率:60%

CEO支持率:86%

高待遇,高成长,all in 产城未来可期。

你选择加入华夏幸福基业股份有限公司的原因是什么?

1.薪资比较高,在行业内有竞争力,而且随着职级的提高会有工资的普调,每年8~10%左右。
2.华夏战略未来会重仓长三角,在环南京和环杭州区域将会有较多项目签约,all in 产城的战略会使得新人从这里得到最佳的产城类职业背景,对于未来个人转型或者深造有重要意义,公司产城第一的背景是我当时加入的考量。其实首选工作大家最重视的还是这个经历能不能给未来的简历提供亮点,比如地产无非万中龙,产城还是华夏。
3.当时选择华夏其实是选择相信中国的产业化进程未来的发展,近几年的资金压力是比较大的,对于近几年进入华夏的小伙伴要建议做好最坏情况发生的准备,多了解各方的信息渠道。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

公司有着比较严格的考勤制度,因为我所在的岗位是运营岗,华夏整体的侧重是重运营的,所以运营条线的加班比较多,但是一般能保证单休,周日偶尔需要开会。年假和调休在其他岗稍微好些,运营会很辛苦,想要得到成长必须要付出努力。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司的流动性一般,因为近期撤销的一些效益比较差的事业部,杭州区域公司接受了许多其他公司分流来的同事,华夏是需要会拼搏的人留下,坚持到中高层基本在行业内的工资和人脉资源都是很有竞争力的,想要深耕长三角的小伙伴可以考虑,建议坚持。

现员工   贡献于2018-11-28 9 995

问老鸟

我要提问

还有想了解的?可以试试向老鸟提问~

没有好干的活,只能干好自己。

你选择加入华夏幸福基业股份有限公司的原因是什么?

有一群愿意拼搏的伙伴,很好。 ...查看全文

现员工   贡献于2018-12-17 1 120

工作强度较大

工作强度较大,新来的员工人际关系不错,老员工少,当成为老员工的人都不是很好相处。薪酬待遇高但是性价比不到。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-12-14 1 137

言行不太一致的公司。

个人发挥受限
言行不太一致的公司,宣讲会一直推荐大家报财务管理岗,岗位需求也写的经济类所有相关专业,面试时就你学的不是财务管理,报这个干嘛呢?专业知识肯定比不过前面学的财务管理的同学呀??所以宣讲会就是个笑话吧,感觉很不好,言行太不一致了。 ...查看全文

现员工   贡献于2018-10-15 1 133

加载更多

校园宣讲会

同济大学 宣讲会

四平校区-经纬楼三楼演讲厅

北京师范大学 宣讲会

学十六南侧140会议室

中南大学 宣讲会

校本部立言厅

武汉大学 宣讲会

就业中心第三报告厅

四川大学 宣讲会

望江校区经济学院西202报告厅

查看全部
榜单
找员工提问 + 匿名点评公司