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工资给的不高,待遇相比同等公司低

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

工资给的不高,待遇相比同等公司低。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-10-31 20 427

加班特别多的公司建议别来

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意,加班多对人对事都只是一般,但是工资确很少,所以说不建议来 ...查看全文

前员工   贡献于2018-11-12 8 999+

公司一般。

管理严格,工作压力大
公司一般。
最不喜欢的是里面所谓的问题分层模式。举个例子。以下是本人在职期间,一个部门副理的问题:
fpc为什么会有折痕?要从人机料法环等各方面找原因。
1.人。有班次和线别的差异吗,你的统计数据在哪里?minitab跑了吗?你培训了作业人员吗?一次两次不够,按照国外理论,至少每人每班要培训21次以上。
2.机。有设备可以代替人的活动吗?你请ie评估成本了吗?公司的layout支持吗?现有的治具有问题吗?为什么有的机种没问题?治具和机种的机构尺寸你统计了吗?
3.料。原料有问题吗?你有供应商的生产记录吗?你有iqc的进料检验记录吗?你现场确认过吗?有自己的抽检记录吗?minitab跑了吗?
4.法。方法能改进吗?你有研究过各种方法吗?各种方法验证的数据在哪里?现有方法是最优的吗?
5.环。现有的照度为什么不能调?升高照度,对检出率有什么影响?你验证了吗?有交给qe吗?
以上是真实对话。然后你报告说,此项目为中长期项目,为长期改善目标。副理一口回绝,三天内给报告,不列入部门qit或者qcc项目。
有这么奇葩的人,我真不知道是怎么升上来的。你有值得骄傲的项目吗?我赌1万元,你有本事1个月之内搞定,1万元送你。后来离职后作为其他身份进去看过一次,和我离职前一模一样,我就呵呵呵了。
对了,厦门天马微把这个不良降低了蛮多的,不懂就去请教他们吧。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-10-30 5 999+

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