8.3日，智联招聘投递简历。8.5日，上海人力资源来电，电话面试，确定意向，询问基本情况。8.8日，天津厂区人力资源来电确定视频面试时间，并且发正式邮件。8.11日，一面，视频面试，面试官两个人，自我介绍英文，技术水平测试（提问回答)。8.12日，来电确认第二面时间，发邮件。8.16日，二面，现场面试，技术总监，人事，英文自我介绍，阐述工作经历，技术能力，并回答总监和人事的各种相关技术问题，沟通非常愉快。8.22日，人事来电告知面试通过，并谈好工资福利待遇，体检合格后给offer。8.23日，收到体检时间邮件。8.26日，收到录取offer，背调邮件。并继续注册公司网站，填写相关入职资料。由于个人特殊原因，未能到该公司工作，希望该面试经历能够帮助到想进入诺和诺德工作的朋友们，这是一家非常不错的外资企业，各项福利待遇都很Nice，加油吧！Come on！...查看更多

大公司，面试流程很长，但也能看出来公司的认真负责。一共经历了五次面试。第一轮电话面试，面完两周没有消息，我以为就没戏了，后来才发现他们每面一次都要差不多等一两周。所以大家不要着急，耐心等待。第二轮面试，部门经理面试，聊了很多，氛围也比较轻松。第三轮面试，好像是一个更大的领导，也是聊天的形式，交换了一些对业务的看法，感觉还可以。第四轮面试，视频面试。第五轮面试，部门经理面试，确认职位细节。总共差不多经历了将近两个月，说实话听煎熬的，但是公司的企业文化，人文关怀，福利待遇确实对得起这份等待。希望后面的小伙伴也加油哦！相信自己哈！...查看更多

3点半约的面试，HR说分为3个部分，中翻英45分钟，excel数据分析转PPT45分钟，然后了解你之前的工作以及介绍本岗位工作我觉得得一小时吧。出大厦门的时候已经6点多了。HR针对简历上问的问题都非常细，汇报线，以及团队数量，最后还问全年的产量是否有达标，这个问题我觉得真的是让我费解。做完PPT还要自己present出来，她还会有各种问题等着你，你怎么想的，怎么看的，为什么会这样呢？你觉得什么原因呢？摆脱我也不是你们这个行业里的，顶多分析个面上的东西。 这个面试搞得很累，对于我说的很多事情她都在那刷刷的写笔记，写那么细致生怕错过什么一样。走的时候说之后咱们电话联系，然后就再没联系。feedback是说我动机不够积极。我觉得这么长时间的面试到最后多少有些疲乏，而且还有这么大量的测试。excel数据分析最后一个我都没有做完。 公司整体我感觉还不错，是大公司的感觉，但这个HR让我觉得真的比较反感，从领导会议室2个小时没有提供水，我自己拿出水瓶她也没get到这点。到最后才给一瓶水，安慰奖嘛？让我感觉挺不好的。 ...查看更多

       面试感受非常不好，一名应届生，最后没通过的原因是工作经验与岗位不符。所以奇怪的地方来了，工作经验不符的话为什么一面的时候不说，一面通过让去公司现场面试。我在老家赶过去虽然不远但是也不近了，疫情期间，从河北到天津。      在现场面了一个小时，一个厂长，一个HR，还有一个部门领导，双方聊的都很开心。说让回去等消息，我心里以为怎么也过了，结果两周还没给消息，然后就发邮件询问，第一遍不回就发第二遍，然后说的就是工作经验和工作岗位不符，拜托，我是应届生呀，换个理由不好吗，后来询问没通过的决定性因素是什么，发了两封邮件也不回。       总得来说就是对这家公司很失望，我在天津回到家就被隔离了，那几天天津正好有疫情，通过不通过的不重要，给个没通过的决定性因素也可以呀，白瞎了我的油费住宿费高速费了。人生没有失去，只有得到与学到，这次连失败在哪里都没学到，只学到了以后离这家公司远点。...查看更多

特别不尊重人。第一次hr约去面谈，聊约1h，过了第二次hr约和用人部门面谈，提前准备了，大老远过去，前台等半天，好不容易用人部门来了两个人，看了一下简历，说“你这也没做过啊”“不相关啊”，前后聊了不到3分钟，甚至没有让做自我介绍，也没说岗位需求，没有问工作经历，也不关心工作能力，直接大眼瞪小眼，就让出来了…..你们哪怕装一下走个过场呢……哪怕说句实话说“hr搞错了我们感觉你不太合适”呢…..什么也没有。然后就没有然后了。hr也没再联系过，感觉被hr利用换kpi了。很糟糕的经历。诺和诺德也不过如此。...查看更多

第一面视频面试是诺和诺德总公司的hr小姐姐挺好的，简单问了问情况，用英语介绍了自己。第二面是技术总监吧，聊了一些技术问题还有一些性格测试之类的，也挺好。第三年部门总监吧，聊的也挺好，说两周之内给消息，到现在两周多了还没给，给天津的hr打电话一直说不知道结果，直到现在也没说行或者不行。现在有没有知道他们到底是给不给通过或者不通过的消息的？...查看更多

面试第四轮被刷下来，医药相关专业19年毕业，但毕业在金融行业呆了半年多，没有从事医药相关行业，从HR.到地区经理面试很顺利，但是到了省区经理这块儿自己的准备还是不够吧，面试内容公司相关产品说明书，准备时间一天，内容可以顺下来，但是对于相关药理作用理解不够透彻，最后面试完和我说谢谢参与！我的建议是多做准备，多做准备，不要大意！...查看更多

面试两轮被刷下来了，挺遗憾的。诺和诺德用人的特点是宁缺毋滥，从HR开始就有人被淘汰，另外好评一下HR，感觉非常专业、温和，问得非常细致，有简单的英语对话，过了这轮才进入二轮面试。二轮直线经理面试非常严格，能力和经历是一方面，性格也要对胃口才行。听里面的师姐说里面工作氛围很好，遗憾没能进去。...查看更多