面试的时候是用人部门约过去的,也是用人部门面试的,感觉用人部门面试官水平有待商榷,开始面试一个IQC,最后面试我,说到我的简历他没怎么看,一会我的简历写的不好,最终问了几个不痛不痒的问题,纯粹扯淡就扯了2.5H,感觉面试官可能也没什么事干,QC,QE打开群面模式。
建议面试人:
1.去面试之前一定要跟用人单位确认清需求。
2.立讯人员水平参差不齐,做好心里准备。
3.面试的公司/部门有条件还是打听下,到底怎么样,避免浪费自己的时间。
建议用人单位:
1.筛选有资质面试官,有的同志真不适合。
2.大家时间都挺宝贵的,简历筛选时请仔细认真些,人都走面前了还说简历没看,写的不好真的很LOW,一下把立讯的档次就拉低了。
3.合适深谈,不合适礼节性终止,就别长时间扯淡了,面试者点头赞同只是个礼节。
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