试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

第一轮，三对一面试，主要问操作系统体系结构相关，内存泄漏溢出等问题怎么解决，堆栈回溯是什么原理怎么使用，进程和中断怎么同步，一级缓存和tlb， arm异常种类，rcu锁原理和使用场景，串口只实现单向通信需要几根线为什么，64位和32位cpu中断栈的差异等。 第二轮，经理面试，问项目，口语，性格和兴趣相关问题。第三轮，大老板面试，主要问学校，为什么做软件，以前在公司的情况和看人兴趣点。第四轮，hr谈薪资，2、3、4面试相对轻松。 ...查看更多