面试了3轮，首先是电话聊了30分钟，约定了去公司面试时间，然后到公司直属领导面试，接下里是人事面试，最后是分管总面。对工作内容问的很细致，直属领导对你满意的话，基本后面通过率很高。还有需要网上做2份题目，一份关于性格，一份关于逻辑心理，网上不通过一票否决，所以网上的题目一定要重视，认真填写。谈薪水是最后一步，需要提供上家公司的薪水证明，基本有20%以上的涨幅。...查看更多

朋友介绍的，投了简历等了一周之后约定时间面试， 第一轮技术面试简单，就面试了一个简单的问题。 接下二面，主要是介绍了几个框架源码。 三面等了二个星期，是经理面试，面试过程是对程序的整体架构，和一些要注意的地方。回去之后就等了一个半月，应该是走流程吧，HR说面试过了，开始电话谈工资的问题。总体感觉比较容易。 ...查看更多

一面形式是 2V5，一组五个人进去，两个年龄较大的人来面的，一男一女。自我介绍+一个问题，你的朋友怎么评价你。没有什么特别的地方，不难，就是正常的问题。 但是我很疑惑的是，怎么才能让面试官喜欢，第一个女生在平安银行实习过吗，感觉男面试官（像家里的长者）挺感兴趣的，还多问了一个问题。反正感觉楼主不太受面试官的关注。哎~面完了 我感觉挺没劲的...像打酱油一样。 ...查看更多