对于这个岗位，全时的面试，只要你有基本的职业素养，在前期基本上都是无条件通过的，最重要的是CEO面，CEO看重的是： 1，你的行业资源（CIO&CTO ），这一点尤其重要，对于CEO来说，您的资源代表了你过往的成绩，也就是你未来能给全时带来多大的收益； 2，你的行业认知&经营策略，这一点直接决定了你的薪资范围，CEO是一个看眼缘的人，如果有眼缘，CEO不会很care你的薪资范围，基本上都能满足（SAP、腾讯、阿里等公司的高管职位来了接不住啊）。 ...查看更多

首先hr电话聊了聊，约定了面试时间。去了后做自我介绍，开始就你的介绍提问，其中问了几个技术方面的题感觉场景和自身接触的场景不一样，而且偏让你按他说的去说解决方案，虽然我用我的方式解答了，但能感觉到不是他想要的。尽量准备一些实际案例吧，什么问题，是什么原因，你通过什么技术手段解决的，越详细越好。 还有一些做管理方面的问题，比方说你有什么优缺点，你想做什么，为什么公司提拔了你团队需要减员的时候，你如何和其他人沟通，准备了好多关于对方公司的资料都没有来的及开展去说，希望想去的小伙伴多从自己做过的事情上入手。 ...查看更多