重庆移动公司

重庆 ·运营商/增值服务 ·1000-9999人

3.6评分

来自 44 员工真实点评

员工推荐率:55%

前景看好率:32%

CEO支持率:80%

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日薄西山,拐点已现,制度落后,员工遭殃。

你选择加入重庆移动公司的原因是什么?

一般的毕业生岗位低,工资低,晋升空间小,一辈子都在底层,研究生可以来,收入在重庆算中等偏略低,老板凳收入可以值得留下。 ...查看全文

现员工   贡献于2018-11-07 2 318

国企就业首选,新人能学到很多。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

待遇好,挑战大,能很好的锻炼自己的能力,公司氛围融洽,能结交更优秀的人,从而提升自我。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-12-19 2 123

千万不要社招进重庆移动,浪费时间。

很不满意。2019年上半年通过社招进入重庆移动,将情况给大家说说:
1 岗位级别:进去的绝大部分人定的岗位级别是专员高,这个级别是怎么一个级别呢,就是比应届本科生还低一级。重庆移动应届本科生都是主办初岗级,而同样学历的具有工作经验的社招员工居然还低一级?而且定级别完全不看工作年限。而且升岗极其困难,基本定的什么级别很长时间都是这样,这里说的很长时间是五年甚至10年。
2 待遇: 岗位级别就决定了待遇,待遇落后整体平均水平,你见过工作七八年拿两三千的没有,重庆移动里面很多,我也是很震惊。试用期3个月,工资3500(税前),转正后5000(税前),还有其他福利??想多了,每个月有550的车补,350的话费(直接抵扣,从10月开始从500多降到350),吃饭自己交150,注意,是自己交。这种工资水平可能养活自己都困难吧。
3 工作:待遇这么低,工作一定很闲吧,想多了。有各种指标kpi要完成,完不成怎么办,绩效低扣工资呗。
4 其他:目前正在找工作脱坑,不过很困难,已经有一起进的新同事走了,我知道还有其他人也是正在努力脱坑。
工作以来,我最后悔的事情就是进入重庆移动,更奇葩的是移动在19年上半年社招后又在9月又发了一轮社招通知,这说明两点∶
1,上半年的招聘很多人了解情况的聪明人拒了offer,没招到足够的人。
2,离职率高,很多钱少事多的坑等着人跳进来。 ...查看全文

现员工   贡献于2019-09-18 75 123

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