美国管理协会（中国）-AMA China相关图片

美国管理协会（中国）-AMA China

美国管理协会是美国管理教育组织。成立于1913年，初名“全国企业学校协会”，后更名为“全国企业培训协会”。1922年，合并了“美国产业联合学会”，形成“全国员工协会”。1923年，其执行董事将其改为现 ...查看全文

课程设计师

岗位职责：
1.根据需求制定学习项目建议书，相关素材收集，编写培训设计方案
2.规划课程体系及配套工具、模板等，制定课程产品验收标准及评估方法
3.定期向上级汇报项目进展情况， ...查看全文

课程设计师面试

面试课程设计师，先是hr打电话了解下之前的工作经历，然后第二天去公司，先也是之前的hr聊聊，之后就两个主管类的比较年轻的姑凉面试，就简历上的实习经历和社团经历问些问题，比较容易，转正之后据说税前550 ...查看全文

来自：美国管理协会（中国）-AMA China课程设计师的面试

技术总监待遇

销售助理面试

两轮面试，单面，没有群面。办公地点蛮奇怪的，不好找。里面也没仔细看到，感觉一般吧。网上资料很少，不知道如何。 ...查看全文

来自：美国管理协会（中国）-AMA China销售助理的面试

软件开发工程师待遇

大客户(KA)经理面试

办公环境很nice，外面就是个美术馆，面试环节，hr比较礼貌，不过问道相关产品专业问题时显得不够专业，直接打断到“非要问的这么清楚吗”，全程在找面试者的亮点是否与ama匹配，会要求举些案例，销售岗位主 ...查看全文

来自：美国管理协会（中国）-AMA China大客户(KA)经理的面试

课程设计师待遇

课程设计师面试

一二面很顺利，三面一个什么主管过来，大概就是刨根问底地给你问，鸡蛋里面挑骨头，其实根本没有涉及到很专业的东西，就一副看不起你的样子，体验极差。后来听之前在里面待过的朋友说这个公司在成都圈子里早就烂透了 ...查看全文

来自：西瓜创客课程设计师的面试

课程设计师待遇

课程设计师面试

一轮面试，感觉比较轻松，先是有团队的人面试，主要围绕简历，中英文都有，可能相关经历会比较加分。再就是HR面试，问的都是比较简单的问题，比如你觉得这份工作需要你做什么，为什么选择这份工作等等。 ...查看全文

来自：流利说课程设计师的面试

课程设计师待遇

课程设计师面试

课程设计师聊的还不错，但是就是想来吐槽一下那个**经理。一个小创业公司了不起了，装的一副自己什么都懂牛哄哄的样子，怕是一起工作哪天都得打起来。对于别人在技术上的不同见解，内表情和动作。我真想扇她一巴掌 ...查看全文

来自：Keep课程设计师的面试

课程设计师待遇