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尚游游戏

深圳市尚游网络科技有限公司于2007年8月成立，由广东步步高集团主要投资、广州网易共同参与投资组建，致力于网络游戏的开发、运营和服务。公司具有良好的经营背景、行业背景以及雄厚的资金实力。我们认为网络游 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源管培生面试

首先网申的时候，尚游校招会先从广州站开始，建议就近同学面试地点写广州，有优先面试权。然后是笔试，笔试包括选择题+简答题，有很多专业问题要回答。笔试就会刷掉很多人，要重视。
笔试过了是初试，我是结构化 ...查看全文

来自：尚游游戏人力资源管培生的面试

人力资源待遇

人力资源专员/助理面试

过了网申笔试，就通知你到酒店初试，初试主要是深究你的过往经历跟面试官聊了差不多2个小时。当天晚上11点就通知我初试过了第二天早上9点半复试，复试主要是人力的负责人，感觉一般，也是深究的过往经历，但在面 ...查看全文

来自：尚游游戏人力资源专员/助理的面试

高级人力资源专员待遇

人力资源面试

面试通过。严谨，每轮单面基本聊1小时以上。 ...查看全文

来自：尚游游戏人力资源的面试

游戏策划师待遇

人力资源面试

就是和hr面试，问了为什么选择这个工作，最想做哪个方面，为什么，觉得切入点是什么，为什么之类的。
就是问人力资源的切入点是什么。 ...查看全文

来自：尚游游戏人力资源的面试

管理培训生待遇

人力资源面试

大概就问人力资源六大方面最想做什么，为什么，然后你觉得这个工作的切入点是什么为什么，中国企业的绩效考核弊端是什么。
人力资源工作的切入点是什么。 ...查看全文

来自：尚游游戏人力资源的面试

游戏测试工程师待遇

人力资源面试

两个面试官，一个发问一个记录，基本上是挑简历来问你的角色和成绩，以及感悟等等。大概进行了30分钟，问得很详细。会揪住问题问下去。
问得很多，一是学校里做过的活动，你担任得角色和感悟；二是你对某些事情 ...查看全文

来自：尚游游戏人力资源的面试

软件开发工程师待遇