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上海富士康有限公司

富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区 ...查看全文

技术员

技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师，我国各个行业的技术员都要求有专业技工 ...查看全文

技术员面试

做了笔试，结果还不知道。 ...查看全文

来自：上海富士康有限公司技术员的面试

压铸技术员待遇

硬件面试

先是英语笔试，必须考满60分，没有60分后面的面试面谈。一面人事，自我介绍，胡侃。二面直属主管&三面越级主管，根据简历来，问些基本问题，没啥难度。四面处长或协理，简单聊聊，让做个英文自我介绍。如果过了 ...查看全文

来自：上海富士康有限公司硬件的面试

smt技术员待遇

采购专员面试

第一轮，英语考试；第二轮，与主管面试，会问很多过往工作经验，为什么离开上家单位；第三轮，与人资对话，心理考试。
为什么离开上家公司？ ...查看全文

来自：上海富士康有限公司采购专员的面试

车间普工待遇

采购工程师面试

人资基本是按流程走，人也不热情，板着脸，也不专业。主要看面试官，他来评审你本身能力和岗位的吻合度。如果吻合的话，你的就业态度，薪资要求如果是在范围之内的基本是没有什么问题。 ...查看全文

来自：上海富士康有限公司采购工程师的面试

电子普工待遇

PM面试

头天嫌恶投了简历，第二天对方人资电话过来第二天过去面试，因为不好请假，问了能不能周末过去（台资一般周末都加班，老板也一样），人资就定了周六过去
第二天到了之后先是人资的两个小姑娘给了试卷和表格，有英文 ...查看全文

来自：上海富士康有限公司PM的面试

采购员待遇

仓库组长面试

由人事主管面谈后， 再转到部门主管
1、仓库是管什么的？ 我答账 物； 回答是质 与 量
2、如何管理有效管理质与量？ ...查看全文

来自：上海富士康有限公司仓库组长的面试

普工待遇