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日立计划员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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日立

日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日,是由全球企业500强中排名22位的全球跨国集团日本国日立株式会社与广州电梯企业集团共同出资组建的中外合资企业。公司投资总额9000万美元,注册资本6 ...查看全文

计划员

市场主管是指根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责:
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计 ...查看全文

计划员面试

主要是部门经理面,面试还比较轻松,整体比较愉快
主要是英文问题,关于个人的一些情况 ...查看全文

来自:日立计划员的面试

计划员待遇

平均:¥17820最低¥11880-最高¥23760

来自:日立计划员职位工资

机电工程师面试

一直在说公司的福利待遇,专业问题都不怎么问,面试的难易程度取决于你是否符合他们的要求,感觉对我不是很满意。 ...查看全文

来自:日立机电工程师的面试

工程师待遇

平均:¥7119最低¥4350-最高¥15488

来自:日立工程师职位工资

项目经理面试

一轮。异地招聘,郑州招聘,南阳上班。工资靠提成,较低,不太建议去。底薪2000,完成一台电梯验收提成400左右。 ...查看全文

来自:日立项目经理的面试

助理待遇

平均:¥4820最低¥1747-最高¥7230

来自:日立助理职位工资

数据分析师面试

日立研究开发中心,只问了一些机器学习算法问题,就过了,应该是有个简单的项目让实习生来做。就在招聘的聊天框里问了简单的情况,之后就电话介绍了一下项目情况,确定入职时间了。 ...查看全文

来自:日立数据分析师的面试

销售员待遇

平均:¥6072最低¥4350-最高¥12276

来自:日立销售员职位工资

市场/营销面试

群面的方式 一共9人
轮流自我介绍
就案例进行无领导小组讨论,主题是如何帮员工分配涨薪比例整体来说,气氛比较压抑。

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来自:日立市场/营销的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥7685最低¥3282-最高¥12000

来自:日立软件开发工程师职位工资

后端开发面试

感觉靠谱。公司位置偏远,福利待遇不错。 ...查看全文

来自:日立后端开发的面试

主管待遇

平均:¥7103最低¥4350-最高¥17475

来自:日立主管职位工资

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