日本电产芝蒲（浙江）有限公司相关图片

日本电产芝蒲（浙江）有限公司

日本电产芝蒲（浙江）有限公司，行业：仪器/仪表/工业自动化，公司位于 嘉兴 ，员工1000-9999人。该公司在仪器/仪表/工业自动化行业排名No.179，综合评分：3.1， 推荐率：33%，公司前景看好0%，CEO支持率45%。

开发部担当

岗位描述 人力资源部经理 岗位名称： 人力资源部经理 直接上级： 人力资源总监或分管人资的副总 直接下级： 招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管 本职工作： 负责公司 ...查看全文

市场担当面试

时间定在13:10面试人员两名，对方简单看过简历等资料后先对职位进行了简单介绍，然后要求进行英语自我介绍，询问工作相关的一些要求，比如需要出差之类的能不能接受，最后是问面试者还有没有什么问题。
全程 ...查看全文

来自：日本电产芝蒲（浙江）有限公司市场担当的面试

开发部担当待遇

机电工程师面试

对于很多年前刚毕业的应届本科生，当初也是对公司充满希望。面试官是日本人部长，和蔼可亲的爷爷级人物，问题还不算特别刁难。 ...查看全文

来自：日本电产芝蒲（浙江）有限公司机电工程师的面试

溶接待遇

产品工程师面试

过程很简单，部门长（日本人），科长（中国人），外带一名翻译，就问了一下专业，什么时候毕业的，家里离公司远不远，自己基本上也没说什么，都是部长在说，介绍一下公司的情况设呢的，看看简历，没多久就好了。然后 ...查看全文

来自：日本电产芝蒲（浙江）有限公司产品工程师的面试

电机开发工程师待遇

技术支持工程师面试

面试的人员，没有什么专业上的具体要求，他们本身就没有什么专业性可言，只要态度诚恳一点就可以了，基本上就是看人的印象。 ...查看全文

来自：日本电产芝蒲（浙江）有限公司技术支持工程师的面试

班长待遇

操作工面试

不怎么样，面试问你以前在那干过，为什么不干了，在我介绍等等、
26个英语字母 ...查看全文

来自：日本电产芝蒲（浙江）有限公司操作工的面试

操作工待遇

开发部担当面试

我是应聘开发部技术员这个职位，面试我的一个是开发部部长——一个日本老头子，一个是开发部的科长，加一个日语翻译。过程是由部长发问，提了个问题——你对马达有什么看法，我简单的讲了下自己的看法，由于过程是翻 ...查看全文

来自：日本电产芝蒲（浙江）有限公司开发部担当的面试

技术部担当待遇