运营总监面试

运营总监面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的运营总监面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 23:00:00 更新

运营总监面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
41.0%
猎头推荐
20.0%
社会招聘
12.0%
内部推荐
11.0%
BOSS直聘
7.0%

运营总监面试经验

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面试官hr体验不好人事流程领导体验一般薪资2轮有收获
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面试难度
面试感受
匿名用户
运营总监
未通过未通过
面试过:广州谷丰看护家养老产业服务有限公司
在智联招聘看到的,面试的是新媒体运营总监岗位。只是投递了一下简历,面试官直接发送了面试邀请,也不跟你商量具体时间,直接定在下周三,隔了好几天的时间,当时就觉得有点奇怪,会不会被刷KPI呢?抱着试一试的心态就去了,当时是要求下午两点半面试,到的时候有很多人在前台排队等候面试,前台小姐姐很礼貌,先让我们填表,还倒了水让我们在沙发上稍等。现场面试最讨厌填表了,而且这个表格到处都是隐私,除了个人身高体重,还有家庭成员工作单位,过往工作经历和背调电话、个人优势、项目经验、是否有资源人脉等……整整四页纸,一通填下来时间已经过去了近15分钟。后来等到差不多三点,才轮到我面试,前后的人问了下都是来面总监岗位的,不能说竞争激烈,只能说KPI多吧。面试是4对1,三位面试官和一位HR,首先做了自我介绍,然后再根据简历提问你对于宣传运营方面的经验,要求转化率高。目前在运营的团队仅有2人,需要一个有经验的人来带着。一个总监才管2个人有点吃惊。面试前仅确认了试用期交五险一金,没想到岗位薪酬结构是底薪加提成的,这一点是我现场面试问了才说,HR的意思就是流程还没到谈薪环节,你不需要问这么多。但我觉得对我来说还是很重要,提成式的结构不太能接受,可高可低。后续也没再联系我,大概是不符合他们要求。养老行业其实算是一个朝阳产业,挺感兴趣的,暂时不太匹配就算了。...查看更多
2023-12-26 发布

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Z丽华
运营经理/主管
确定通过确定通过
面试过:19八3
我一共是四轮面试,hr、市场总监、副总,原本这三面面完就已经确定ok了,过几天突然再加了一个部门经理面试。面试都是各自安排的一天时间,每次都是自我介绍开场,然后不同场景模拟应对,每次面完至少都要一个小时,四轮下来真的心力交瘁,好在最后是确定通过了的。薪资待遇也是符合我要求的,所以我接受了offer。入职后,培训讲的公司发展历程、品牌产品类别、工作系统的操作规范。什么都要走系统申请审核批准,处理得慢了就会被扣钱还是扣什么来着忘了。真的好麻烦,很不效率。但我也知道这套流程很系统 很规范,正经大集团大公司才会做到的,所以我也接受。但刚入职两天,培训了两天,我自己也看了一些资料,还没怎么熟悉了解工作呢 就让我出改进当前工作存在的问题的可行性方案。那我也只能根据我已经了解的跟以往经验出了份报告提出几点问题的改进方案。接下来就是就是开会开会开会。针对我提出的建议也都表示了肯定和支持。但我想要的资源整合,就怎么都过不了,在资源不整合,人员不充足的情况下,还想每个都精细化管理,浪费时间精力的同时,还得不到多好的效果,但他们就是不听。当时就觉得绝望,按他们想的去做,纯纯就是吃力不讨好,最后可能还会觉得这人没做好没能力。还有就是公司人挺多,但工作氛围都很沉闷、压抑,我不喜欢这种氛围。结合这些原因,最后我放弃了这么一份看起来很不错的工作。虽然现在偶尔还会觉得遗憾,但也不后悔。如果它在将来能变得更好,而我也变得更好的时候,希望有机会再合作。...查看更多
2022-09-22 发布
看准84878
运营经理/主管
未通过未通过
面试过:苏州明德传统文化发展集团有限公司
骗思路骗方案的公司,做国学类ip打造的,BOSS直聘上招的是新媒体运营,岗位描述应该是抖音剧情/口播类,结果过去面试时看到一排员工电脑全部在聊微信(就是在整私域客户运营)没一个在做新媒体运营相关的(比方说剪辑\抖音后台看数据之类的),面试的时候说跟我boss直聘上聊的那人不在,所以打印不了简历,于是等于说面试老板对于我完全不了解直接开聊(就是广撒网)自我介绍完,看了之前打造的账号作品之后,提问题问你给你一个国学老师你如何在抖音打造他的个人ip,前期对标账号怎么找如何洗稿用什么样的打法什么的,等你宏观的大致思路说完开始慢慢问细的东西,这时候我有点警惕,被我淡淡挡回去之后就开始问你擅长什么细致的东西(文案/策划/转换/变现)准备搞作业进一步套你思路,并前后矛盾的说宏观的玩法谁都会,他们运营团队打法已经成熟了,员工运营分工很明确,需要的就是落地的员工,就算安排岗位也要知道我最擅长什么,没让他得逞我跟他们说我擅长剪辑,结果人脸色立马变了,开始PUA你,问你之前公司用哪个剪辑软件,我跟他说剪映,电脑手机都可以用,他就开始吹那我们要求比较高都用Pr云云,并表示你用剪映也侧面反应了你剪辑技术不行,我当时其实已经火了,一个知识传播卖课的短视频需要Pr ?你那公司电脑带的动Pr么?而且抖音上根本搜不到此公司的往期作品和账号,我直接怼贵公司目前有没有作品能不能让我看看给我打个样,贵公司的作品我还一个都没看过,结果人开始避而不谈,开始哔哔你会的很多但是不精今天就这样我们在考虑云云。笑了,要么大公司螺丝钉要么小公司全能,作为一个小公司的前运营主管\经理,被这个初创小公司骗方案 不成贴你一个技能多而不精的标签,蚌埠住了...查看更多
2022-11-24 发布
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