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销售代表面试技巧

销售代表面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出销售代表面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 31%

一般 58%

不好 11%

面试难度

2.41

难度系数

匿名用户

面试的大客户销售代表·北京

面试通过
面试没啥技术含量,基本上只要会说话,就可以通过。
先由所在城市的销售付责任,面一面,然后和销售总监视频面试,然后基本上就能通过,如果你在北京,那就用不着视频啥的了,直接可以去总部了,其他城市,基本上没有分公司,勉强称为一个办事处吧。 ...查看全文

匿名用户

面试的高级电话销售代表·上海

感觉靠谱
挺简单的一次面试,业务难度不是特别大。
低端一点的电销岗位只需要一份证券投资资格证就可以了;还有个高端一点的电销岗位,涉及到融资融券啥的,不知道为啥部门主管要说两融,搞得我跟个小白一样,其实就是融资融券,感觉不会有太多的业务问题,毕竟岗位比较基础,主要还是看稳定不稳定。 ...查看全文

匿名用户

面试的高级技术销售代表·上海

感觉没戏
比较扯,公司COO面试。
COO 技术出生,应该算嵌入式软件出身,作为管理层,技术现在不精也很正常,但一定要表现啥都懂。其实都是行业里面的人,一聊就知道;我认为这家公司是OFO的模块单子财务才比较好看,后面有资本推手才上市,随着OFO等一系列国内共享经济需要4G等通讯模块的行业缩水,这个公司业绩会大量萎缩,再者做模块本身并不是有多少技术含量的行业。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥4906/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占1.34%

该职位招聘在2-3k薪资范围占13.69%

该职位招聘在3-4k薪资范围占28.58%

该职位招聘在4-5k薪资范围占10.75%

该职位招聘在5-6k薪资范围占13.54%

该职位招聘在6-8k薪资范围占15.47%

该职位招聘在>8k薪资范围占16.63%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 1.34% 13.69% 28.58% 10.75% 13.54% 15.47% 16.63%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求44238个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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