搜公司、看面经、查工资
连发经理面试
连发经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的连发经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 15:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
连发经理面试概况
基于用户贡献的1条连发经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
猎头推荐
100.0%
连发经理面试经验
系统基于用户发布连发经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
城市
面试环节
苏宁
武汉
电话面试
视频面试
HR面试
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
连发经理
未通过
面试过:
苏宁
1、面试机会是因为有简历在猎头网站,苏宁总部人力资源部直接联系 2、先是电话沟通,简单介绍苏宁情况及所提供岗位的情况,然后了解我的目前的工作情况 3、接下来安排同总部的视频面试,对方三人,一个副总,一个连发经理加人力资源一人 4、现自行介绍工作经历,然后对方根据简历进行提问,整个过程不超过十五分钟 5、面试后没有下文
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1、为什么选择该岗位? 2、对项目开发的见解
2 年前 发布
查看更多连发经理面试经验
连发经理面试问题
1、为什么选择该岗位? 2、对项目开发的见解
来自
苏宁
的面试
1条回答
去回答
查看更多连发经理的面试问题
连发经理相似职位面试经验
销售副总
区域销售管理
销售主管
电销主管
区域经理
销售管理
销售vp
销售总监
区域总监
金融团队经理
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
无锡祥生
中午,正好和老板碰面,于是一起午餐,用餐中简单了解了一下个人经历,本人充分发表了个人对经营管理,用人方面的理念,当然也包括了席间的推杯换盏,感觉老板认可,但了解到老板的六十多的年龄,工人流失,工资水平,以及后来的工厂参观,发现公司及老板管理有重大的认知偏差,且老板性格偏执,合作不会愉快。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:用人怎么看?用什么样的人?
2 年前 发布
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
远洋房地产
给他们介绍了一下自己的情况和工作经验,学历他们都知道的,是因为他们通过人才找到我,让我过来帮他们开发市场。
包含1个问题,0个回答
Q:您想工资待遇多少,希望配什么车,要不要文秘,预算我们公司能在这里捞多少钱回去。
2 年前 发布
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
上海太太乐食品有限公司成都分公司
一对一的面试,都是些简单的问题都一一回答了,结果其实是自己不太满意的最后还是通过了
包含1个问题,0个回答
Q:平时的日常管理;工作中曾经碰到的问题如何处理结果;
2 年前 发布
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
杭州博顿电子有限公司
跟人事经理,副总,老板都谈了一遍,主要介绍了过去的经历,成绩,为什么离开等等。 没什么大不了的 很容易就过了 然后谈薪酬,福利之类的 很容易就过了 没什么大不了的很容易就过了 没什么大不了的很容易就过了 没什么大不了的很容易就过了 没什么大不了的很容易就过了 没什么大不了的
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为何离开原单位
2 年前 发布
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
超越标准件
中午,正好和老板碰面,于是一起午餐,用餐中简单了解了一下个人经历,本人充分发表了个人对经营管理,用人方面的理念,当然也包括了席间的推杯换盏,感觉老板认可,但了解到老板的六十多的年龄,工人流失,工资水平,以及后来的工厂参观,发现公司及老板管理有重大的认知偏差,且老板性格偏执,合作不会愉快。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:用人怎么看?用什么样的人?
2 年前 发布
查看更多销售副总的面试经验
说明:连发经理面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
首页
连发经理
连发经理面试
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
健康福利部客户主任岗位职责
大中华区配送及客户服务经理岗位职责
侍应生岗位职责
海外市场客户主任岗位职责
酒包装销售岗位职责
运营职能岗位职责
电站设计岗位职责
产品部-研发岗位职责
部门总监助理岗位职责
教务处教材科副科长岗位职责
商品谈判岗位职责
交互设计 实习生岗位职责
各户经理岗位职责
车板-实习生岗位职责
SCO岗位职责
资深软件开发岗位职责
网络监控与投诉岗位职责
项目督导/资源主管岗位职责
3C品类销售主管岗位职责
制作技师岗位职责
健康福利部客户主任工资
大中华区配送及客户服务经理工资
侍应生工资
海外市场客户主任工资
酒包装销售工资
运营职能工资
电站设计工资
产品部-研发工资
部门总监助理工资
教务处教材科副科长工资
商品谈判工资
交互设计 实习生工资
各户经理工资
车板-实习生工资
SCO工资
资深软件开发工资
网络监控与投诉工资
项目督导/资源主管工资
3C品类销售主管工资
制作技师工资
健康福利部客户主任就业前景
大中华区配送及客户服务经理就业前景
侍应生就业前景
海外市场客户主任就业前景
酒包装销售就业前景
运营职能就业前景
电站设计就业前景
产品部-研发就业前景
部门总监助理就业前景
教务处教材科副科长就业前景
商品谈判就业前景
交互设计 实习生就业前景
各户经理就业前景
车板-实习生就业前景
SCO就业前景
资深软件开发就业前景
网络监控与投诉就业前景
项目督导/资源主管就业前景
3C品类销售主管就业前景
制作技师就业前景
健康福利部客户主任招聘
大中华区配送及客户服务经理招聘
侍应生招聘
海外市场客户主任招聘
酒包装销售招聘
运营职能招聘
电站设计招聘
产品部-研发招聘
部门总监助理招聘
教务处教材科副科长招聘
商品谈判招聘
交互设计 实习生招聘
各户经理招聘
车板-实习生招聘
SCO招聘
资深软件开发招聘
网络监控与投诉招聘
项目督导/资源主管招聘
3C品类销售主管招聘
制作技师招聘
健康福利部客户主任面试
大中华区配送及客户服务经理面试
侍应生面试
海外市场客户主任面试
酒包装销售面试
运营职能面试
电站设计面试
产品部-研发面试
部门总监助理面试
教务处教材科副科长面试
商品谈判面试
交互设计 实习生面试
各户经理面试
车板-实习生面试
SCO面试
资深软件开发面试
网络监控与投诉面试
项目督导/资源主管面试
3C品类销售主管面试
制作技师面试