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LTE 系统测试工程师面试技巧

LTE 系统测试工程师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出LTE 系统测试工程师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 37%

一般 51%

不好 12%

面试难度

2.67

难度系数

匿名用户

面试的自动化测试·北京

面试未通过
自动化测试面试一般,共5轮面试
前面一轮谈项目,管理 1.5小时 接下来的第二面: 视频  3.5小时   第一轮: 简历上的内容问一遍,怎么管理外包人员,和其他沟通 第一轮,主要自我介绍,测试流程,以及如何进行,API测试,性能测试,缺陷包含哪些内容,对于转go有什么问题吗。  第二轮:是一个印度人面试好多问题没听懂然后主要是问了一下基础的java知识,以及用了哪些测试框架,selenium,jmeter。然后写了一个算法题,算法的内容是判断一个数是否是回文数字,如何测试一个售货机。  第三轮:反馈的第二轮的面试的内容,然后重新问了一下第二轮我没太听懂的问题。纯JAVA自动化,和基于jmeter二开有自动化会选择哪一种,然后又写算法,如何判断一个字符串里面出现次数最多的一个字。   第四轮,一个的资深JAVA工程师,内容是JAVA基础知识,包括类的加载过程,双亲委派,注解,接口更抽象类的区别,平时用到哪些设计模式,docker和k8s,authen2是什么。操作系统层面的内容,如中段和异常有什么区别,怎么调用服务。网络知识:HTTP的三次握手,网络的七成协议,路由器属于哪一层。socket之间的,建立连接和通讯。 算法编程:merge两个有序链表,自己写一个测试性能restful接口的方法。  然后就接着问下道题。 要问倒一个人很简单,哪怕是staff工程师,毕竟大家工作中并不像在学校,每门课都学。 ...点击查看

匿名用户

面试的游戏系统策划·上海

面试未通过
游戏系统策划面试很好,共4轮面试
三七互娱系统策划面试凉经   笔者面试的职位是游戏系统策划,顺利通过三七互娱的第一轮面试,但很可惜倒在了第二轮的面试。在此分享一点微薄的经验,希望能够为你提供帮助。     面试的试题在网站上有比较详细的押题,具体面试起来问题也与押题大差不差,一开始没有自我介绍环节直接开始提问,问题主要是四个大部分: 1.“最近玩什么游戏为主,挑选一个游戏,现场拆解一下他的一个系统,认为他好在哪,问题在哪”  2.“一般玩什么类型的游戏”然后追问“还有其他的么”  3.“想要做什么类型的游戏   需要注意的是在这四个主要部分下是面试官无尽的追问,有些问题甚至是显而易见的你也需要完整的清晰的将它回答出来,而且在无尽的追问下, 你所回答的问题会逐渐偏离原来的问题,甚至你面试系统策划时会有可能需要面临回答运营、数值、战斗等相关的问题, 不要不懂装懂夸夸而谈,正常的谦逊的表达自己的观点,重要的是回答的逻辑通顺且概念清晰,笔者在解释“二次元氪金抽卡手游”的系统设计时, 没有清晰的和非二次元氪金抽卡游戏区分开来,有些问题也比较空泛找不到边边(回答到不是点上),现在想来十分之可惜。 如果你有耐心看完我轻薄不值一提的凉经,在此感谢你的观看。愿各位能找到心仪的工作。 ...点击查看

匿名用户

面试的系统工程师·北京

面试未通过
系统工程师面试很好,共1轮面试
面试的是ABB的Technology Specialist, 当时使用的是视频面试, HR和技术主管一起面试的。 面试感觉挺愉快的,聊了聊现在的工作情况,技术问题聊的是DNS的工作原理。 最后猎头通知没过,好像是有内部推荐优先了,不知真假,反正是昙花一现的感觉,就当锻炼了一下。 哈哈 Interview Tips:  面试准备: l  请着装商务简洁(不用着西装,简单商务得体即可),请提前10-15分钟到达ABB,注意不要迟到;注意形象阳光、沟通中有激情活力l  提前先对公司介绍、职位JD、推荐报告做深入阅读了解,沟通聪明,思维清晰,态度积极,踏实落地;回答问题时可以按(1,2,3,4)这样去回答;开放性的问题都可以落实到具体怎么去落地回答,并且都用案例证明,如果遇压力型面试,不要正面起冲突,面试风格不代表面试官风格;基本会涉及的问题: l  自我介绍(3-5分钟,主要介绍自己基本信息、过往工作履历要求总结能力和逻辑性,语言简洁明了); l  过往项目介绍(有条理有逻辑,如回答:项目简介、扮演角色、项目过程、遇到困难、如何解决困难、项目结果、心得体会); l  职业发展规划—看机会方向以及未来的职业发展规划(有时间节点、有明确规划,不冒进不保守,理性客观); l  离职原因及看机会原因,可以结合到个人发展角度,谈及前任公司的时候切勿有抱怨和消极倾向;(自身客观原因并可结合看好ABB平台、文化、技术去谈。如自己因兼顾家庭,期望一份比较稳定的工作,比较向往外企,自己也看好ABB的平台、技术,数据中心的规模等,也期望能在里面持续提升);综合软性素质:ABB希望需求一位比较外向、能扛得起事、能解决好问题的人。 l  在之前公司沟通协调处理问题的案例(阐述事件、自己是如何考虑的、如何执行的、最后的结果、有无可以改进的地方) l  个人的优劣势分析(优点和不足点),领导对你的评价是怎么样的?(优势可以提如 IT经验丰富、英文好、目标导向、解决问题能力、学习能力、动手能力等;劣势部分最好不要有硬伤,如可回答个人可能性子比较直,或是自己对于IT架构还不够了解等等,仅供参考) l  现阶段加入ABB最大的挑战是什么?(任何有挑战、有问题的地方,都要有自己的解决思路,挑战是什么,自己准备怎么解决问题) l  适当准备1-2个提问的问题,最好要对问出的问题也有个人见解。(最好是关于工作本身,比如IT设备、网络环境等问题,仅供参考) l  关于面试官提问XXX技术,面试官希望挺到你过往在这方面的经验,如这方面接触不多,则可以说自己在什么地方接触过,学习过,分享一些自己的见解,并说可以快速学习catch up 总结: l  您可以花点时间捋一捋:英文、自我介绍部分,另外关于ITIL流程(有证书,世纪互联也用的类似流程,懂得流程的核心逻辑,知道怎么规范操作)、windows Server、DNS、AD、DHCP等服务的经验 英文问题准备(明天的面试中面试官会和您英文沟通一会儿,可能会涉及以下问题) l  Self-introduction(3-5分钟,梳理自己的过往履历、学历等基本信息) l  Why do you think you’re qualified for this position? (strengths& weakness,考察个人对于岗位的理解,以及个人优劣势分析,可以用First, Second, Third来体现条理性) l  Tell me what you know about our company? Why did you select ABB?(考察对于ABB的了解和动机) l  Why do you want to leave your job? (看机会原因) l  What pressures did you have in your last job and how did you manage them?(考察压力管理) l  Where do you see yourself being in your profession in five years? Why did you establish these goals? What will you do to achieve your career goals?(个人职业规划及如何达成) l  What are your salary expectations for this position? (期望薪水) l  What questions do you have for me?(可以适当准备1-2个问题提问) l  Why do you think you are valuable to ABB? What value you can bring to ABB?(价值分享,你能为ABB带来多少价值)  面试注意: l 面试过程中对之前的公司不要有消极抱怨态度 l 切勿主动问及薪水、福利等敏感性话题 ...点击查看
工资概况

平均工资¥27481/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在¥1k-8k薪资范围占1.08%

该职位招聘在¥8k-13k薪资范围占13.42%

该职位招聘在¥13k-19k薪资范围占18.78%

该职位招聘在¥19k-26k薪资范围占22.67%

该职位招聘在¥26k-36k薪资范围占19.80%

该职位招聘在¥36k-46k薪资范围占10.63%

该职位招聘在¥46k-56k薪资范围占8.64%

该职位招聘在¥56k-66k薪资范围占2.80%

该职位招聘在¥66k-81k薪资范围占1.67%

该职位招聘在¥81k-100k薪资范围占0.52%

区间 ¥1k-8k ¥8k-13k ¥13k-19k ¥19k-26k ¥26k-36k ¥36k-46k ¥46k-56k ¥56k-66k ¥66k-81k ¥81k-100k
比例 1.08% 13.42% 18.78% 22.67% 19.80% 10.63% 8.64% 2.80% 1.67% 0.52%
就业趋势

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。