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柜员面试技巧

柜员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出柜员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 20%

一般 64%

不好 16%

面试难度

2.61

难度系数

匿名用户

面试的柜员·广州

面试通过
新手面试,出乎意料的结果。
当时是第一次银行面试,当时是只进行了一轮无领导面试,我也觉得很神奇竟然收到了体检通知。很早到银行,银行事先分好了组,让我们去领自己的号码贴,然后分组进面试间,接着就是正常的无领导面试,给出一个问题让我们讨论,时间有点久了,不太记得是6个人一组还是8个人一组了,好像是一道排序题,客户经理一些品质能力重要性的排序,结束后就直接离开了,过了两个月可能才意外收到体检通知,我都以为面试失败了。 ...查看全文

匿名用户

面试的柜员·北京

面试通过
自信很重要,乐观开朗能加分。
一轮视频面试,好几个人坐在面前,问的问题都很常规,没有什么难度,面试官态度很好,挺喜欢开玩笑,回答的时候有点自信就好了。专业性的问题压根没有,感觉更多的是看你性格,整个面试说是10分钟,但是我面试了17分钟,确认通过。 ...查看全文

匿名用户

面试的柜员·其它

感觉没戏
建行厦门分行春季校园招聘线上面试
一上来一个个人演讲把我整懵了,以前从来没有过就没可以复习,对线上面试大意了,银行面试问题花样繁多,最好每一种都准备到。
工资概况

平均工资¥4973/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占1.94%

该职位招聘在2-3k薪资范围占9.94%

该职位招聘在3-4k薪资范围占19.62%

该职位招聘在4-5k薪资范围占18.32%

该职位招聘在5-6k薪资范围占15.63%

该职位招聘在6-8k薪资范围占19.11%

该职位招聘在>8k薪资范围占15.44%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 1.94% 9.94% 19.62% 18.32% 15.63% 19.11% 15.44%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求132个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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