驱动开发面试

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2024-04-19 23:00:00 更新

驱动开发面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
校园招聘
30.0%
网络招聘
23.0%
社会招聘
18.0%
BOSS直聘
9.0%
内部推荐
9.0%

驱动开发面试经验

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面试官难度hr技术有收获体验很好2轮看中专业技能笔试体验一般
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面试感受

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奥利奥猪
射频工程师
确定通过感觉靠谱
面试过:广州三星通信研究院
自我介绍:询问面试官是否可以分享屏幕,本人一篇与项目挂钩的论文,说得很细,工作原理,项目中的难点,难点的解决,实测效果等都说了。问题:你对单极化微带天线改造成双极化微带天线的过程中,开的十字槽目的是什么?(因为所设计的结构主要是消除 MIMO 阵列的空间耦合波,无法对单元内部的隔离度做出改善,所以需要提升单元内端口隔离度,提升交叉极化比)你们设计出可重构效果时是直接就确定了 ppt 中的方案,还是有考虑过其他的方案?(考虑过其他方案,如 PIN 二极管,但是发现要使用偏置电路,端口隔离度到-40dB 时会对实测造成未知影响;后考虑使用液晶材料,但是液晶调谐能力不足;最后才确定 ppt 中的方案)回波损耗取多少作为工作带宽标准?以-10dB 作为标准时,双极化阵列的匹配恶化比较明显,请解释一下原因。(-10dB ;因为所设计支节时一个开路线,当它长度接近于 lambda/4时产生了谐振效应,对天线造成了影响)你做的这个东西和某学校的一个组的东西很类似啊,是参考他们做的吗?说说你的工作和他们的相比优点在哪儿?(是;直接说论文里的创新性总结)你这个工作做的不错,是如何想出这个解决方案的?我看你项目挺多,你在这些工作中的角色?(老师带着做的,参考了一些反射阵天线论文,运用了里面的常用相移方法和理论;所有工作独立完成)平时有参加什么集体活动吗,平时闲暇时间的娱乐活动是什么?(参加过球赛;平时会打打球,看看b站)然后就做一道题,关于半波偶极子的题,回答半波偶极子的性能...查看更多
2023-06-28 发布
匿名用户
射频工程师
确定通过确定通过
面试过:普联技术(TP-LINK)
知道考研初试成绩以后就在到处投简历,学校的招聘平台一个没回,在普联官网投了一个很快有了回复。笔试主要是电路模电之类的题目,有基础计算题概念题,也有发散性的前沿思考。还有一些综合素质的题目,一般大厂都会有,阅读理解找规律之类的。 一面应该是深圳的人力部面的(单从口音,而且没有谈到太多关于杭州公司的事情),自我介绍我也没有准备,就相当于把简历简述了一遍。基本上是根据简历提问,简历没有水分就没有难度。还问了本科成绩单,我有一门60分的相关专业课。问了我知不知道这个工作是干什么的,我回答的并不准备他表示否定,也没有告诉我是什么就过去了。 二面应该是杭州的上司面的,还是问了简历内容,涉及到专业技术细节。问我知不知道杭州公司是做什么的,我一直以为普联是做路由器,没想到杭州主要是做摄像头。幸好我毕设跟视频传输有关,引导他对我的毕设做了一些提问。这个面试官态度就比一面的好很多,还跟我介绍了他们的摄像头工作,以至于有点超时。 两次面试都完全没有问到个人生活,还有对工作的意见(比如加班等),总体而言是平稳并且有点仓促。可能还是靠985学历,感觉面试没有什么压力,很快就有了签约通知。当时还在犹豫考研复试,普联三方里约定就考上研就自动失效。发短信催了几回,就决定签约了。后续应该是七月份入职和去深圳培训。 ...查看更多
2 年前 发布
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