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后端开发面试技巧

后端开发面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出后端开发面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 33%

一般 45%

不好 22%

面试难度

0.88

难度系数

匿名用户

面试的后端开发·北京

感觉没戏
面试官挺好,是我不行
面试官很好说话,给人感觉很好。技术关注不多,主要还是询问一些个人情况。

匿名用户

面试的后端开发·上海

感觉靠谱
侧重考察项目经验和英文能力
一共面了2次, 一面是项目leader级别,英语自我介绍,聊技术和项目经验;二面是项目manager级别,聊项目和对自己的定位;然后就是HR面。 ...查看全文

匿名用户

面试的后端开发·深圳

面试未通过
整个公司没有一个正规的招聘流程!
整个公司没有一个正规的招聘流程!本来作为一个求职者确实应该以配合公司为前提,但也不是无下限的配合。说一下具体经过,先是在招聘网站上看到招聘信息,看了一下具体技术栈,觉得很匹配,然后看也是电商,就投了一下简历,然后人事的先生就找我了,说是视频面试,我觉得没啥。但是你在招聘网站上的面试邀请也不发,这是什么操作,时间什么的也确定不了。好,这个也算了。接下来就是一连串的时间问题,第一次约时间,快面试的时候,你说面试官没时间,好,我忍了!推迟到第二天,第二天面试官又是迟到1小时,人事连个具体时间也确定不下来,面试官还是挺好的,这个没得说!然后就是技术复试,hr又确定不了时间,让我加另一个技术的微信号,自主确定时间,然后加了微信,面试官说下午34点,这下我就要吐槽了,我从3点等到4点,最后5点他才来,让我怎么说?怎么忍?这个我也算了。复试完告诉我还要复试,人事明明不是这样说的,再次复试也算了,关键又没时间点,又是等,我就问回公司有把面试者当做人吗?有尊重一下面试者吗?这样的公司也是厉害,我看阿里,腾讯这种一线大厂也没这么大的架子,其他的不多说了,想去的好好考虑清楚吧。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥11769/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-5k薪资范围占11.39%

该职位招聘在5-8k薪资范围占21.97%

该职位招聘在8-10k薪资范围占12.73%

该职位招聘在10-12k薪资范围占13.48%

该职位招聘在12-15k薪资范围占10.67%

该职位招聘在15-20k薪资范围占12.99%

该职位招聘在>20k薪资范围占16.78%

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区间 0-5k 5-8k 8-10k 10-12k 12-15k 15-20k >20k
比例 11.39% 21.97% 12.73% 13.48% 10.67% 12.99% 16.78%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求1229个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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