实习生面试

简历筛选—线上测评—专业面试（电话）—素质面试（视频）—无领导小组—高管面。走的open-day提前批，但是由于疫情open-day改为线上了。1月初就投了简历， 简历筛选之后线上测评，测评完事就通知电话面了，电话面是专业面，主要问你的专业相关以及职业规划之类，面试官还挺好的，也愿意跟你补充之类； 后来放了年假（宇通年假挺久的正常到正月十六），但是由于疫情又拖延了上班，所以流程也延后，之后是素质面试（视频面），主要聊聊简历内容以及个人素质，素质面请的专门顾问所以会问的很细，主要看有没有管理潜质。 之前的流程应该到高管面了，结果突然增加无领导小组，线上视频面的，一道题目，一组8个人，各个方向的管培生都有，混杂在一起，刚好我那组有个中央民族大学的硕士学姐carry全场明显财务方向，担任了leader，reporter，我抢了timekepper,表现算是前三，然后有个哥们应该也是财务方向表现也不错。最后那组过了三个人，carry学姐和财务那个男的还有跟我同校的一个985机械硕士学长。没办法财务竞争激烈性别也不占优势。没进到高管面。不过听学长说给的薪资不高。 ...查看更多

一共面了两轮，第一轮视频面试，第二轮线下面试。面试流程感觉挺正规，先是拉了个微信群，开直播宣讲会，宣讲完了还发个问卷收集面试意向。然后一面就是主要由一个财务部的面试官提问题，她旁边还坐着其他几个面试官。一面完了又发一个问卷来收集二面意向。因为是线下面试，估计有挺多同学都选择不参加了。 二面当天一出地铁上到地面，就有工作人员来指引签到，贴号码牌。一直到写字楼大堂和上到公司的前台都有工作人员指引。进去之后到一个小会议室做笔试，一份是简单的专业题和企业品牌相关的题目，另一份是一个演讲题目，演讲题目内容和前面写面经的那位同学说的差不多。 写完这两份题之后就等着一个一个被领过去大会议室面试。大会议室坐着两排面试官十多个人，是公司高层和各个部门代表什么的。我们上台都不用讲太详细的自我介绍，就讲个面试编号、名字、学校，然后就开始演讲。讲完了就下去坐着，等着后面的同学一个个进来演讲。我那天是上午面的，同一场的大概有30个同学。等全部人演讲完之后，对面坐第一排的面试官就开始轮番提问题，各种各种的问题，有关于个人的、公司的、疫情的，我们就举手抢答这样，每个面试官好像都一张评分表，可能根据每个人的表现打个分什么的。因为我们面完之后都已经过了中午十二点了，公司还订了饭给我们，说愿意的可以留下来吃个饭。 老实说这是我应聘以来搞得最久的一次面试，从一早八点多坐到十二点，不过整个面试感觉是不错的，因为工作人员人都很好，指引也到位。最后可能就是希望公司下次发拒信可以早一点，面试完之后说1~2周出结果，后来到了第2个星期的最后一天下午5点多才发来一个拒信。明天又有一个面试，所以来分享一下面经攒攒人品。 ...查看更多

题目是某酒店A的第一季度客房销售未达到要求，所以要从5个原因中选出主要的三个并说出原因。整个小组分工明确，本人是“协调者”的角色，由于问题涉及我的专业。所以我在某些问题运用了专业的知识得到了组员的肯定。总体上来说完成了面试官的任务NOTE：有两个HR，有一个就会玩手机！还滑水，另外一个比较认真。...查看更多