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电销坐席面试技巧

电销坐席面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出电销坐席面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 29%

一般 57%

不好 14%

面试难度

1.84

难度系数

匿名用户

面试的坐席代表·广州

面试通过
性格开朗,沟通能力强,敢于挑战高薪。
带了简历过去,填了企业那边发的简历,然后就填写简历,填完之后就在外面等,因为很多人面试,所以集体面试,先自我介绍,考察语言表达和沟通能力,然后问了些问题,最后就定下来了。 ...查看全文

匿名用户

面试的实习坐席·西安

面试通过
面试分两轮 特别好通过
面试分两轮 特别好通过 因为后面要做的是销售 面试的时候会问为什么想来这里之类的 基本上不用投简历只要把简历挂在上面HR就会打电话让你去面试 后面体检也很好过 ...查看全文

匿名用户

面试的电销坐席·成都

面试通过
重点要表现出你能吃苦、能坚持的一种工作态度
先填写资料,然后是一对三的面试,一位面试官,三位应聘者,主要就问你对销售的看法,和你认为怎样才能做好销售,以及你觉得你做销售的优势在哪里。
工资概况

平均工资¥3815/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占2.23%

该职位招聘在2-3k薪资范围占30.17%

该职位招聘在3-4k薪资范围占20.11%

该职位招聘在4-5k薪资范围占16.20%

该职位招聘在5-6k薪资范围占8.38%

该职位招聘在6-8k薪资范围占12.85%

该职位招聘在>8k薪资范围占10.06%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 2.23% 30.17% 20.11% 16.20% 8.38% 12.85% 10.06%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求215个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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