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项目助理面试技巧

项目助理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出项目助理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 33%

一般 54%

不好 13%

面试难度

2.0

难度系数

匿名用户

面试的项目助理·广州

面试通过
还可以,问一些专业相关信息
先跟HR面试,会问一些常规问题,如之前工作,辞职原因和为什么想要这份工作接着部门主管,会问一些对碳相关的问题

匿名用户

面试的项目助理·上海

面试未通过
早上九点宣讲会
早上九点宣讲会,宣讲会结束后投简历,投完技术岗和营销岗要笔试,然后就是等通知。中午一点多收到通知,一面是每八个人进行无领导小组讨论,给一个命题进行4v4辩论,10分钟准备时间,20分钟自由辩论,3分钟组内总结,3分钟组内代表总结,然后继续等通知。下午三点多收到通知,连续的三个面试,先是区域经理面,就问一些对所选职位的理解什么的,还有愿不愿意去做营销之类的,然后直接过去人力面,先是自我介绍,然后问一些学习状况,家庭状况,期待薪资之类的。然后紧接着过去总监面,先是大佬问我对他们公司有没有什么问题,因为我投的的项目助理,然后大佬问有没有兴趣去产品助理,讲了一下产品助理的工作内容,然后又问我对这个产品助理的理解什么的,旁边hr又问了一下家庭状况,学习状况之类的,然后结束回去等消息。然后,凉凉。佛了佛了,下家再战。 ...查看全文

匿名用户

面试的项目助理·上海

感觉没戏
面试经验,不同专业可能专业面内容不同
来攒一波rp,报的项目拓展助理网申-网测-群面-二面(专业面)网测很繁琐,大概花了一个多小时群面:六个人一起,抽一个问题(情商题),先三分钟思考,两分钟时间自我介绍+回答问题,十分钟讨论,一个人总结,有补充回答的机会。问题是公司要裁员,裁能力一般的应届生还是性格不好的老员工。这个问题可正可反回答。重点是回答的时候多cue其他同学的回答,加以补充或者推翻论证,言之有理很有必要。二面:一个领导一个hr,两个候选人先自我介绍然后回答两个问题。1: 你觉得零售是什么,这个岗位你有什么优势2: 会根据你的优势提问,问了项目可行性研究包括哪些;问了另一个人投标有哪些阶段。回答注意思考全面性,如目标,区域定位,投资回报等。百联集团是零售商业为主,还是为了盈利的,回答问题的话投资回报盈利那些很重要。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥5130/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占1.68%

该职位招聘在2-3k薪资范围占8.26%

该职位招聘在3-4k薪资范围占19.41%

该职位招聘在4-5k薪资范围占17.01%

该职位招聘在5-6k薪资范围占18.38%

该职位招聘在6-8k薪资范围占19.56%

该职位招聘在>8k薪资范围占15.70%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 1.68% 8.26% 19.41% 17.01% 18.38% 19.56% 15.70%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求7239个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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