打开APP

搜公司 用看准搜索

搜索公司或者职位

硬件测试-实习生面试技巧

硬件测试-实习生面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出硬件测试-实习生面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 55%

一般 36%

不好 9%

面试难度

2.91

难度系数

匿名用户

面试的硬件测试-实习生·海外

面试通过
面试主要注重技术水准,对软实力测试要求不高
实习生面试拢共分两步,首先是不面对真人的网络视频面试,首先会有几道普通的面试题,会给一分钟左右准备然后录视频回答,可能会出现一些比较基础的对技术的理解方向的问题。然后会有编程题,硬件部门会有一道软件题(不限语言)和一道硬件设计(Verilog),然后会让录视频解释自己的思路。视频面试过了会由项目组长直接在剑桥总部面试,一半时间会讨论简历上的项目经验,另一半时间会考硬件相关的问题,可能是CPU,GPU或者其他硬件模块。 ...查看全文

匿名用户

面试的硬件测试-实习生·深圳

感觉靠谱
只要不是真的一点都不懂,有奖学金背书,基本没问题
两面,一轮部门老大,一轮HR。部门老大不是相关专业出身的,所以只能在他的了解基础内让你说说自己都知道什么。HR那个就聊聊天,走个形式而已。

匿名用户

面试的硬件测试实习生·上海

面试通过
面试很快,问的都是个人情况
先做一个自我介绍,然后讲了下学的专业,HR看简历问了一些问题,然后再和主管去讨论了一下就结束了。公司很整洁也很安静,主管人很好,没有问技术相关的问题,也没有扣什么字眼。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥2506/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占19.35%

该职位招聘在2-3k薪资范围占35.48%

该职位招聘在3-4k薪资范围占22.58%

该职位招聘在4-5k薪资范围占16.13%

该职位招聘在5-6k薪资范围占0.00%

该职位招聘在6-8k薪资范围占3.23%

该职位招聘在>8k薪资范围占3.23%

展开
区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 19.35% 35.48% 22.58% 16.13% 0.00% 3.23% 3.23%
就业趋势

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

展开