中级审计员面试

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2024-03-29 20:00:00 更新

中级审计员面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
社会招聘
50.0%
网络招聘
33.0%
其他
17.0%

中级审计员面试经验

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笔试
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面试难度
面试感受
匿名用户
中级审计员
确定通过
面试过:信永中和会计师事务所
第一天进行笔试,但总体感觉笔试的筛选应该属于比较粗的,换句话说通过的机率比较大,有一定职业能力的应该这一关都没有问题。然后是择日面试,一面是人事部门和部门经理一起面的,部门经理会问一些专业问题,这点应该好好准备一下,选择职位时应该挑选自己可以胜任的职位,没有金刚钻不要揽瓷器活,部门经理都是懂业务的,如果想混这一关应该没什么希望,人事会在间中插入一些关于工作中如何处理人事关系的问题,这方面可以多看一些面试经验,当时问我的问题是如果在工作过程中与项目负责人出现分歧怎么办,我当时的回答对方应该还算满意,其实这种问题多半没有什么正确答案,主要考察你如何处理这种复杂而矛盾的情况,基本上把握合情合理四个字就可以了。我是当天下午直接进行的合伙人面,依我的感觉,到了合伙人面这个环节基本上已经可以确定你已经得到OFFER了,与合伙人的谈话是比较轻松的,基本上保持镇定,不要兴奋过度,正常谈话就没有问题了。如果你是刚迈入社会的大学生,非常想得到这份工作的话,在涉及待遇方面的问题上可以保守一些,但如果你是想换工作,你现在有一份比较稳定的工作,那么在待遇问题上一定要问清楚,不要磨棱两可,否则接到OFFER后,你会陷入一种很纠结的状态中。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1、负责过什么项目?对审计有什么看法? 2、存货、固定资产项目的审计程序 3、如果审计过程中与直属领导出现分歧,如何处理。
2 年前 发布
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匿名用户
清算经理
确定通过感觉靠谱
面试过:北京恒昌惠诚信息咨询有限公司成都分公司
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。 第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:怎样去管理部门怎样配合整个公司发展
2 年前 发布
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