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销售员面试技巧

销售员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出销售员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 27%

一般 59%

不好 14%

面试难度

2.1

难度系数

匿名用户

面试的销售专员·上海

面试通过
一面地区经理。
面试通过。看中专业技能,有收获,沟通顺畅。一面地区经理,了解基本情况,基本表现自己的积极心态和真诚,地区问题比较犀利,你的掩饰也能一语道破,要实话实说,态度诚恳,大区专注学历力和专业度,不断考核你对你上一家公司所带产品的理解认识,三面总监比较轻松,主要通过问题了解你的学习能力以及大局观。 ...查看全文

匿名用户

面试的销售·深圳

面试通过
简单谈谈理想,谈谈自己的药性。
hr面试和主管面试,你是很聊的来的人➕要性强的人,这两点去重点说就行了,不需要西装革履,有领子的服装即可,稍微正式些。

匿名用户

面试的销售·合肥

面试通过
始于颜值,终于个人能力。
大胆开朗的介绍情况,问问为什么想要来,之前从事过什么工作,简单问下工作情况以保证真实性,然后就没啥了。
工资概况

平均工资¥7842/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-5k薪资范围占20.46%

该职位招聘在5-8k薪资范围占37.59%

该职位招聘在8-10k薪资范围占10.28%

该职位招聘在10-12k薪资范围占16.06%

该职位招聘在12-15k薪资范围占9.16%

该职位招聘在15-20k薪资范围占3.73%

该职位招聘在>20k薪资范围占2.71%

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区间 0-5k 5-8k 8-10k 10-12k 12-15k 15-20k >20k
比例 20.46% 37.59% 10.28% 16.06% 9.16% 3.73% 2.71%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求4177个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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