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内容编辑面试技巧

内容编辑面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出内容编辑面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 49%

一般 38%

不好 13%

面试难度

2.93

难度系数

匿名用户

面试的内容编辑·北京

面试未通过
人事态度非常好。
人事态度非常好,在招聘网站上沟通还有到公司引导的时候态度都很好。面试环节只跟女创始人也就是主编聊了,对方态度非常强硬,面试过程中特别严肃,不断否认面试者的过往经历和能力。如果说之前经历不合适那就没有必要约来面试,面试中还是这种态度实在搞不懂。 ...查看全文

匿名用户

面试的内容编辑·重庆

面试未通过
超级有难度的面试啊。
实在是很难受压,第一次视频面试过了,但是在复试的时候人很多,而且等到了晚上很晚很晚,到面试的时候状态不好。

匿名用户

面试的内容编辑·南昌

感觉靠谱
面试官亲切,公司氛围不错。
比较常规的面试流程,个人自我评价,面试官问一些问题,给看了作品,根据作品提问,然后了解一些公司基本情况。
工资概况

平均工资¥6787/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-5k薪资范围占31.67%

该职位招聘在5-8k薪资范围占39.94%

该职位招聘在8-10k薪资范围占7.68%

该职位招聘在10-12k薪资范围占7.96%

该职位招聘在12-15k薪资范围占6.40%

该职位招聘在15-20k薪资范围占3.98%

该职位招聘在>20k薪资范围占2.38%

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区间 0-5k 5-8k 8-10k 10-12k 12-15k 15-20k >20k
比例 31.67% 39.94% 7.68% 7.96% 6.40% 3.98% 2.38%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求5290个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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