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零售面试技巧

零售面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出零售面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 47%

一般 43%

不好 10%

面试难度

2.23

难度系数

匿名用户

面试的零售·上海

面试通过
之前有一定经验的培训咖啡师
首先店里的店长会面试你一些关于星巴克的企业文化和你对星巴克的认知,其次会问你之前类似的工作经验没有,以及你个人在星巴克的未来规划,以及你对节假日要上班的想法和你的身体状况。 ...查看全文

匿名用户

面试的零售·上海

感觉靠谱
面试体验很不错的一次面试
提前了很久去门店附近,兼职的学生表示不要来这里,非常累。提前五分钟敲门进入办公室,然后会有店长面试。

匿名用户

面试的零售·南京

感觉靠谱
面试不难,基本都是简单问题
提前了很久去门店附近,兼职的学生表示不要来这里,非常累,人际关系也难搞。提前五分钟敲门进入办公室,然后会有店长面试。
工资概况

平均工资¥6417/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占2.18%

该职位招聘在2-3k薪资范围占12.18%

该职位招聘在3-4k薪资范围占24.54%

该职位招聘在4-5k薪资范围占7.63%

该职位招聘在5-6k薪资范围占11.26%

该职位招聘在6-8k薪资范围占16.48%

该职位招聘在>8k薪资范围占25.73%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 2.18% 12.18% 24.54% 7.63% 11.26% 16.48% 25.73%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求5912个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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