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面试概况
面试整体感受
面试难度
匿名用户
面试的编辑·长沙
面试通过
问了问过去的工作经历，然后简单的介绍了一下公司的情况，还有相关的福利制度等等，没有提到工资的情况，是之后确定通过了，才由人事提的薪资。
匿名用户
面试的内容编辑·济南
面试未通过
1.如题，会问每个人这个问题。2.形式尴尬。面的宣传岗位，跟人力和供应链拼盘一组，然后是群面形式的单面，就每个人介绍自己的简历。。面试官感兴趣的提问。真。挺尬的。3.面试官不对口。面试宣传岗的面试官是人力和供应链的，所以这个打分标准呵呵呵。4.不能接受应聘者有野心的提问。总体来说想要招老老实实的人。当时问了下宣传有没有机会接触业务，其实挺正常的问题，正常别的单位都是欢迎行政岗多了解且愿意接触业务的。结果两个面试官当时脸色就拉下来了，对我的问题回答的乱七八糟，逻辑混乱。。。呵呵呵
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匿名用户
面试的自动化测试·北京
面试通过
面试前笔试 是英语作文、以及几个行测题以及简单的编辑知识，对于发过文章的人来说不难，面试先英语说个自我评价、然后就简历问题发问，项目、文章、实习经历、等等，
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工资概况
平均工资￥9052/月
数据来源于看准用户，更新于2019-09-23
公司平均工资，取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息
数据详情
该职位招聘在0-2k薪资范围占1.52%
该职位招聘在2-3k薪资范围占5.17%
该职位招聘在3-4k薪资范围占11.90%
该职位招聘在4-5k薪资范围占15.42%
该职位招聘在5-6k薪资范围占16.44%
该职位招聘在6-8k薪资范围占22.18%
该职位招聘在>8k薪资范围占27.38%
展开| 区间 | 0-2k | 2-3k | 3-4k | 4-5k | 5-6k | 6-8k | >8k |
| 比例 | 1.52% | 5.17% | 11.90% | 15.42% | 16.44% | 22.18% | 27.38% |
就业趋势
