第一轮:组长面试,都是soft skills,像对话,聊之前的工作经历,做过的项目,按照job description为什么对这个工作感兴趣,觉得我们这个工作是做什么的,共30分钟第二轮:大组长面试(后得知已经是公司准高层),一上来就说要测试我英语,然后我回答的时候就觉得她估计很尴尬,因为我小时候就在国外,英语比她好,她撑着问了我2个问题后放弃了,换回了中文,问我行业的经验,为什么感兴趣,对她下面的组的方向里面哪个最感兴趣第三轮:另一个组长面试(后得知是最后的组长),问得很细,问怎么看一个行业,AR/VR行业的发展和问题,什么时候能够商业化,需要经历几个阶段,依据都是什么,非标准的广告如何定价,回答中会被challenge需要自圆其说第四轮:跨组,大部门里面别的组的领导来面试,问了行业背景,我准备了一套行业背景的说辞,在整个过程中用了3-4次...查看更多