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c面试技巧

c面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出c面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 34%

一般 50%

不好 16%

面试难度

2.71

难度系数

匿名用户

面试的C++·上海

感觉没戏
面试官人很好
面试官人很好,但我感觉面试官人很好都凉了,说话巨快,这是传统么

匿名用户

面试的C++·北京

面试未通过
校招也需要问的这么应用吗?
在线下面试的,一个小酒店的会客厅,环境特别嘈杂,有时候根本听不见面试官在问什么。基本上问题都特别偏应用。

匿名用户

面试的C·杭州

面试通过
实习生笔试面试比较简单
在BOSS直聘上投递了简历,第二天就收到了笔试面试的邀约。笔试题是选择填空题加大题,小题考的都是一些基础问题,看代码判断运行结果,难度和计算机二级题差不多,比较简单。大题是手写反转字符串代码,语言不限。面试主要就问简历上写的项目经验和对鸿泉公司有多少了解。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥21736/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-7k薪资范围占12.35%

该职位招聘在7-12k薪资范围占16.69%

该职位招聘在12-15k薪资范围占7.82%

该职位招聘在15-20k薪资范围占8.09%

该职位招聘在20-25k薪资范围占15.05%

该职位招聘在25-35k薪资范围占22.71%

该职位招聘在>35k薪资范围占17.29%

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区间 0-7k 7-12k 12-15k 15-20k 20-25k 25-35k >35k
比例 12.35% 16.69% 7.82% 8.09% 15.05% 22.71% 17.29%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求13364个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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