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java开发工程师面试技巧

java开发工程师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出java开发工程师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 29%

一般 55%

不好 16%

面试难度

2.85

难度系数

匿名用户

面试的Java·上海

感觉没戏
初试过了,问的是各种java原理,锁的问题,问的比较多。
初试过了,问的是各种java原理,锁的问题,问的比较多。然后是笔试,四个代码题,逐渐变难。但是如果基础扎实,实际上还是能过的,本人做的觉得不怎么好,说是等通知。 ...查看全文

匿名用户

面试的Java·深圳

面试通过
面试过程很轻松,需要更好的掌握基础知识。
面的是后端,比如一些dubbo实现原理,联表查询,索引原理等基础技术实现等基础技术,需要你自己基础扎实。

匿名用户

面试的Java·上海

感觉靠谱
微盟Java面试总结,超详细。
面试总结:由于看准网提交问题只能一个一个写,这样就很缺乏结构层次,所以笔者都在这里总结下来。 A、技术问题:一、项目相关(偏中间件)    笔者的项目偏中间件一些,所以问中间件比较多。 1)zookeeper 1、zab协议; 2、zk为什么不适合做服务发现?缺点在哪里? 3、cas原理,zk满足什么?缺陷什么?4、常见服务器架构方式?主从。 5、zk的Watcher机制底层原理?观察者模式?  2)dubbo  1、你自己实现一个dubbo的思路是什么?  2、dubbo的底层原理? 3)redis  1、使用场景?  2、底层原理 4)业务相关  1、介绍下做过的跟业务强相关的项目?  2、优惠券如何设计?怎么初始化?限量?  3、高并发下活动的秒杀?怎么保证?哪些问题?这一块的问题还是要根据项目而定,面试官很灵活,不是那种抛开项目“天南海北”的聊的那种,紧盯着项目,一步一步的问下去。  二、微服务相关  1、spring boot,手写一个启动依赖,怎么做?  2、也问了SpringCloud的一个问题,想不起来了。  三、Java基础  1、对象头?构成  2、synchronized底层原理  3、手写一个死锁?  4、发现内存被用尽,程序卡死,怎么排查问题?  5、常用的JVM排查问题手段?工具? 对基础面试官没有问太多“套路的”问题,尤其是JVM那块问的都是很细节1、2个问题。  四、数据库  1、B+Tree和BTree区别?优缺点?  2、常见的SQL性能优化方法?五、Spring 启动过程? B、整体感觉微盟总部(宝山-中成智谷)环境还是不错的,笔者面试的团队是做优惠券、会员卡之类的业务; 了解一个东西,要了解得有深度,只是限于表面是欠缺深度的。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥21684/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-7k薪资范围占14.86%

该职位招聘在7-12k薪资范围占16.82%

该职位招聘在12-15k薪资范围占7.27%

该职位招聘在15-20k薪资范围占6.67%

该职位招聘在20-25k薪资范围占11.38%

该职位招聘在25-35k薪资范围占25.80%

该职位招聘在>35k薪资范围占17.21%

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区间 0-7k 7-12k 12-15k 15-20k 20-25k 25-35k >35k
比例 14.86% 16.82% 7.27% 6.67% 11.38% 25.80% 17.21%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求7466个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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