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面试概况
面试整体感受
面试难度
匿名用户
面试的Java·上海
感觉没戏
初试过了，问的是各种java原理，锁的问题，问的比较多。然后是笔试，四个代码题，逐渐变难。但是如果基础扎实，实际上还是能过的，本人做的觉得不怎么好，说是等通知。
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匿名用户
面试的Java·上海
感觉靠谱
面试总结：由于看准网提交问题只能一个一个写，这样就很缺乏结构层次，所以笔者都在这里总结下来。 A、技术问题：一、项目相关(偏中间件) 笔者的项目偏中间件一些，所以问中间件比较多。 1)zookeeper 1、zab协议； 2、zk为什么不适合做服务发现？缺点在哪里？ 3、cas原理，zk满足什么？缺陷什么？4、常见服务器架构方式？主从。 5、zk的Watcher机制底层原理？观察者模式？ 2)dubbo 1、你自己实现一个dubbo的思路是什么？ 2、dubbo的底层原理？ 3）redis 1、使用场景？ 2、底层原理 4）业务相关 1、介绍下做过的跟业务强相关的项目？ 2、优惠券如何设计？怎么初始化？限量？ 3、高并发下活动的秒杀？怎么保证？哪些问题？这一块的问题还是要根据项目而定，面试官很灵活，不是那种抛开项目“天南海北”的聊的那种，紧盯着项目，一步一步的问下去。 二、微服务相关 1、spring boot，手写一个启动依赖，怎么做？ 2、也问了SpringCloud的一个问题，想不起来了。 三、Java基础 1、对象头？构成 2、synchronized底层原理 3、手写一个死锁？ 4、发现内存被用尽，程序卡死，怎么排查问题？ 5、常用的JVM排查问题手段？工具？ 对基础面试官没有问太多“套路的”问题，尤其是JVM那块问的都是很细节1、2个问题。 四、数据库 1、B+Tree和BTree区别？优缺点？ 2、常见的SQL性能优化方法？五、Spring 启动过程？ B、整体感觉微盟总部(宝山-中成智谷)环境还是不错的，笔者面试的团队是做优惠券、会员卡之类的业务； 了解一个东西，要了解得有深度，只是限于表面是欠缺深度的。
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工资概况
平均工资￥21684/月
数据来源于看准用户，更新于2019-09-23
公司平均工资，取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息
数据详情
该职位招聘在0-7k薪资范围占14.86%
该职位招聘在7-12k薪资范围占16.82%
该职位招聘在12-15k薪资范围占7.27%
该职位招聘在15-20k薪资范围占6.67%
该职位招聘在20-25k薪资范围占11.38%
该职位招聘在25-35k薪资范围占25.80%
该职位招聘在>35k薪资范围占17.21%
展开| 区间 | 0-7k | 7-12k | 12-15k | 15-20k | 20-25k | 25-35k | >35k |
| 比例 | 14.86% | 16.82% | 7.27% | 6.67% | 11.38% | 25.80% | 17.21% |
就业趋势
