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项目经理面试技巧

项目经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出项目经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 37%

一般 49%

不好 14%

面试难度

2.67

难度系数

匿名用户

面试的项目经理·昆明

面试通过
老板是好老板,但其他就呵呵了。
去的时候,部门经理面试,然后分管副总面试,当天就确定了。如果你是一个没有主见的人,可以加入试试。适合贪图安稳又听话的的人呆。

匿名用户

面试的项目经理·深圳

感觉靠谱
热设计工程师是相对面试简单的一个
一轮面项目经理面,随便聊聊以前做过的项目,二轮是高级经理面,聊的比较开心,反正就是心态要放松,按照自己做过的项目谈。

匿名用户

面试的项目经理·深圳

面试通过
特别强调企业文化的一家公司
按HR小姐姐说,因为我面试的是项目管理部经理,所以面试一共三轮:分管总监-人力总-总经理。分管总监问了很多专业性问题,这里划一下重点!!!分管总监是全英文的面试;人力总问的问题比较简单(这轮开始面试用国语沟通),主要是生活上的一些为人处事、价值观的问题;总经理也是围绕专业性问题展开来沟通的,会比较深入地问流程化建设、优化以及实施落地的问题。总结:1、该公司15年12月成立,业务裂变比较快,据说今年上半年在疫情影响下也完成了7亿多营收;2、公司壮大也很快,4年多从8个人初创公司到现在2400多人(这点有些不可思议了);3、面试官也很实在,直接告诉我公司流程化、信息化建设是要从0-1的,有兴趣来挑战的小伙伴要有心理准备,目前几乎所有流程都是线下纸质审批;4、公司比较扁平化,层级就是总经理-中心总监-部门经理-工程师/专员-助理;5、据说整个公司都是职业经理人,只有一个老板,没有老板的亲属(也许斗争少些?);6、有免费的各种课程及能力提升的培训,但要部门推选才可以参加(不是人人有份);7、有无息房贷(说是入职满一年就可以申请)、父母关爱金、额外商业保险;8、不适合小白来的公司,因为没有很详细的培训体系,基本上得靠自己;9、问了很多次怎么看待公司企业文化倡导的利他主义,感觉很强调这块;最后说一个点,面试结束当天HR小姐姐就会谈薪,会拿白纸一项项写清楚给我看,也会多次和我确认是否有疑问,这点做得比较好;另外她还说有公司加班文化,因为我面试那天本来就约得比较晚,面试完谈完薪资已经快7点了,然后看到公司的人大多都已经下班了…… ...查看全文
工资概况

平均工资¥12391/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-6k薪资范围占14.64%

该职位招聘在6-10k薪资范围占25.88%

该职位招聘在10-12k薪资范围占12.52%

该职位招聘在12-16k薪资范围占19.87%

该职位招聘在16-20k薪资范围占9.82%

该职位招聘在20-25k薪资范围占9.29%

该职位招聘在>25k薪资范围占7.99%

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区间 0-6k 6-10k 10-12k 12-16k 16-20k 20-25k >25k
比例 14.64% 25.88% 12.52% 19.87% 9.82% 9.29% 7.99%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求10788个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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