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海外开发面试技巧

海外开发面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出海外开发面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 35%

一般 46%

不好 19%

面试难度

2.0

难度系数

匿名用户

面试的海外市场·北京

感觉靠谱
海外市场面试很好,共3轮面试
HR询问的问题: 1. 为什么转行想做业务员? 2. 为什么想做外贸业务员? 为什么选择这个行业? 3. 为什么从上一家公司离职? 4. 你对外贸业务员的理解和认识? 你对外贸业务员岗位的了解? 5. 觉得你应聘外贸业务员的优势是什么? 6. 之前的公司卖什么产品的? 7. 你操作过哪些平台? 8. 为什么选择做上一份工作? 9. 你出过单吗? 金额有多少? ...点击查看

匿名用户

面试的数据开发·北京

面试通过
数据开发面试一般,共4轮面试
面试的大数据岗位,两轮,一对一视频面试。 一面是项目经理技术面,但由于是刚成立不久的部门,所以小组长并不是大数据专业,问的问题比较笼统,不会问很细,主要针对项目经验和技术的熟悉程度。 二面是项目总监综合面,总的来说技术要求不高,但也要对提出的问题流畅的回答出来,感觉更看重综合素质。 总体来说难度不大。 ...点击查看

匿名用户

面试的海外市场·宁波

面试通过
海外市场面试一般,共1轮面试
老板比较健谈,基本就问些简单的问题,上家离职原因,有没有做外贸的经验以及期望薪资待遇等, 然后就当场就确认什么时候能上班。
工资概况

平均工资¥30005/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在¥1k-8k薪资范围占0.84%

该职位招聘在¥8k-13k薪资范围占7.56%

该职位招聘在¥13k-19k薪资范围占10.68%

该职位招聘在¥19k-26k薪资范围占24.73%

该职位招聘在¥26k-36k薪资范围占27.28%

该职位招聘在¥36k-46k薪资范围占14.39%

该职位招聘在¥46k-56k薪资范围占9.63%

该职位招聘在¥56k-66k薪资范围占2.74%

该职位招聘在¥66k-81k薪资范围占1.63%

该职位招聘在¥81k-100k薪资范围占0.51%

区间 ¥1k-8k ¥8k-13k ¥13k-19k ¥19k-26k ¥26k-36k ¥36k-46k ¥46k-56k ¥56k-66k ¥66k-81k ¥81k-100k
比例 0.84% 7.56% 10.68% 24.73% 27.28% 14.39% 9.63% 2.74% 1.63% 0.51%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求3008个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。