架构师面试

一面（部门同事）+二面（部门主管）一面主要问相关项目和一些工艺相关基础知识（希望有建模、仿真经验）二面主要问工艺相关具体知识，工程材料课程上学那些（希望对基础知识扎实，同时岗位匹配，最好有工艺相关经验）总的来说面试简单，一面很好过，二面基础知识准备一下就可以。...查看更多

简单记录下面试过程填表格，观察了一下人员不多，氛围比较压抑人事接待，人事本人比较亲和，态度好素质高，问了一些基本问题公司联合创始人面谈，问了一堆你对这个行业的看法，他需要什么样的人才。以及对产品的认知。顺带交流了一下，目前公司的产品体系。总体而言，面试官对产品发展有自己的独到见解，思路清晰。总结：没聊到一块去，对面试官的底细在出发前已经摸底过了，但还是装作第一次见他陪他走过场。这公司框架也是从大立科技套过来的，管理模式都比较僵化，缺少人性。化。产品也就那个样子，整体研发是交给广州的一家公司，但看到产品并没有什么特殊设计的地方。想从你嘴里套客户资源。和浙江红相那个老板一样只认钱（都是大立科技销售出身）五险一金杭州市最低标准，小公司，有自己的生存之道，但是长期规划不看好。行业比较小众，这里给的待遇招不到特别厉害的人才，一般的人才公司又看不上。或许刚毕业不久的适合来锻炼一下。...查看更多

介绍公司：面试官可能会先介绍公司的整体情况，包括历史、规模、主要产品和服务等，以帮助你更好地了解公司和背景。介绍岗位：接下来，面试官可能会向你介绍工艺工程师的职责和要求，以及你在该岗位上的具体工作内容。这可能包括与生产部门、研发部门和其他相关部门的合作，以及与供应商和客户的沟通等。自我介绍：然后，面试官可能会让你做一次自我介绍，包括你的教育背景、工作经验、技能特长等。这是一个展示自己的机会，可以突出你的优势和特点，让面试官对你产生兴趣。提问环节：接下来是面试官提问的环节。他们可能会问一些与工艺工程师职责相关的问题，例如如何处理质量问题、如何优化工艺流程、如何与团队成员和供应商合作等。专业问题：面试官可能会问一些专业问题，以测试你的专业知识和技能水平。这些问题可能涉及到材料科学、机械工程、电子工程等领域，以及京东方工艺工程师的日常工作。行为面试问题：面试官可能会问一些行为面试问题，例如你处理过最复杂的工艺问题是什么、你如何解决某个工艺难题等。这些问题旨在了解你在实际工作中如何应对问题和挑战。其他问题：面试官还可能会问一些其他问题，例如你对京东方有什么了解、你为什么想加入京东方、你的职业规划是什么等。这些问题旨在了解你对公司和职位的兴趣和期望。...查看更多

还好提前看见有人发需要准备一份英文自我介绍，这个很重要！介绍结束后面试官会继续用英文问一些个人问题，比如最近受疫情影响我们通知开学了没，父母做什么工作（瞬间结巴了），然后会问简历上的经历，我被问到本科参加的一些个人和团体竞赛，后面就问得很细了，更喜欢哪一种竞赛、其中遇到的具体问题、你是怎么解决的、为什么会出现这种问题？能预防吗？ 最后是一些岗位相关的问题，先是问了解公司吗？为什么选择半导体行业，为什么报工艺工程师，因为我是报的产品工程师被调剂到工艺工程师的，又不知所措，他介绍说工艺岗主要是做视觉系统这方面，问我对哪些方面感兴趣，我说制造相关的，他说这个岗位涉及制造比较少，又介绍了些和机械相关的机械臂，问我有什么问题吗？我说对这个也挺有兴趣，这个是不是每次有芯片进来balabala。 期间他笑了两三次，说看出来感觉我对机械这块是很感兴趣。感觉我就不是冲着这个岗位来的，大概率凉了吧。哦对，中间还问过今年暑假可能比较特殊，是能全职实习还是兼职。 ...查看更多