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国际贸易大区经理面试技巧

国际贸易大区经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出国际贸易大区经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 32%

一般 51%

不好 17%

面试难度

2.0

难度系数

匿名用户

面试的产品经理·北京

面试通过
产品经理面试很好,共6轮面试
面试京东软件产品经理,网申、笔试后进入面试,分配到京东金融某业务,做B端产品。 一面 部门专业面,主要是考察过往经历,介绍了自己做过的几段实习以及求职动机,之后重点深挖其中的一段产品实习,追问大概15分钟左右。 最后是向面试官提问,了解了一下所在部门的主做业务。 二面 部门主管面,压力面。 非常常规的问题,专业不对口为什么想做产品经理,没有技术基础怎么做B端产品经理,优势劣势等等,面只要能顶住压力,不难。 终面 HR面,一般来说必过的一轮,主要考察性格价值观,确认求职动机,没啥好说的。 ...查看全文

匿名用户

面试的项目经理/主管·杭州

感觉靠谱
项目经理/主管面试一般,共4轮面试
面试精英计划,校园招聘投简历。 一面 第一轮AI面,三个问题 (问题一:介绍所学的专业; 问题二:对生物制药的认识; 问题三:对公务员和高校教职的看法) 二面 英语pre,10min,面试官两人。一个HR,一个专业人员。全程英语,QA也是英语(pre里的问题) 三面 一整天 上午无领导小组 1.5h,AT测试 1h,下午10 min pre加上午小组面试复盘。 ...查看全文

匿名用户

面试的策划经理·广州

面试通过
策划经理面试很好,共1轮面试
一开始就是部门主管面试,先自我介绍,然后谈离职原因,想从目前岗位里得到什么,都是很常规的聊天,没有问专业上很技术的问题,主要还是看对人的感觉,能力从作品上已经体现了, 接下来就是人是否靠谱,整体面试时间很短,就一轮,没有hr面试,当时以为机会不大,因为没谈福利待遇那些, 后来两天后接到hr来电,才具体谈的福利待遇,整体过程还是比较顺利的。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥25061/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在¥1k-8k薪资范围占4.27%

该职位招聘在¥8k-13k薪资范围占25.65%

该职位招聘在¥13k-19k薪资范围占11.42%

该职位招聘在¥19k-26k薪资范围占16.48%

该职位招聘在¥26k-36k薪资范围占20.16%

该职位招聘在¥36k-46k薪资范围占10.68%

该职位招聘在¥46k-56k薪资范围占7.59%

该职位招聘在¥56k-66k薪资范围占2.16%

该职位招聘在¥66k-81k薪资范围占1.25%

该职位招聘在¥81k-100k薪资范围占0.33%

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区间 ¥1k-8k ¥8k-13k ¥13k-19k ¥19k-26k ¥26k-36k ¥36k-46k ¥46k-56k ¥56k-66k ¥66k-81k ¥81k-100k
比例 4.27% 25.65% 11.42% 16.48% 20.16% 10.68% 7.59% 2.16% 1.25% 0.33%
就业趋势

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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