国际部主任面试

去到之后前台先让填一张表格，个人信息什么的，还有一张人格测试，测试自己是什么性格，目前的一个状态，比如那位面试官说我还有些迷茫，对未来还不是很确定什么什么的，她会根据那种测试的得分来分享一下你的状态性格什么的。面试问题：1.先简单地介绍一下自己2.未来的职业规划3.自己最近做过比较自豪的事情（好像问的是在学校做过比较自豪的事情）其它的忘了，大多数时候都是他在说，可能是看我条件还行，住得比较近，本科学历。然后在薪资方面，试用期才3000不包吃住没有五险一金，而且试岗期间三个月完成8万销售额，就是拉学生，要学生交够8万学费（我在想要拉多少个学生才够8万）。听完这些后发现是个销售岗位，几乎和教学管理方面没关系，但我还是傻乎乎地答应人家第二天去试岗，当然没去，和他们说了不太符合自己的职业规划发展，就没去。面试官一个劲儿地说现在虽然挣得不多但是会学到很多巴拉巴拉，反正各种吹公司的好。经历仅供参考...查看更多

一进公司感觉不是很好，很多人瘫在椅子上玩手机。填了个表然后面试，好像很随意，相互推诿谁去面试。说好听点是公司气氛轻松管理扁平化，说难听点是感觉很不正规。面试问题没有什么难度，做下自我介绍，然后问下为什么要转行做教育，怎么理解教务的职责，整体感觉不难。工作时间是早晚班，休息时间不在周末，我说考虑下然后就没有收到回复了。...查看更多

首先是很多人集体到一间大教室等待，等待期间会有人事以PPT形式讲解公司的发展相关内容，我那天面试去得有些晚，公司具体什么情况不是很了解。之后在正式笔试之前，人事会说一些条件，例如非统招，本科以下学历（没听太清楚，可能是专科）请自行离开。（令我疑惑的是，公司发面试邀请的时候，没有注意到学历等情况吗，把人叫过来，又让人家等那么久，还说不符合笔试要求，叫人家走） 因为我面试的是英语，所以笔试就是英语试题，题目就5道，时间为20分钟。中译英题目4道，难度一般；笔试完大约等了10分钟，我和另一个女生被叫出去单面，也就是简单自我介绍，人事说一下关于待遇薪资方面的（和我一起去的小姐姐，经历很厉害，之前是某保险公司）；然后我们回去了，又等了一会儿，人事叫加我在内3个人出去（没有第二轮和我一起出去的小姐姐）； 这回是这个岗位的主管面试的，很常规的问法，因为我是第一个，所以问的比较多。（插曲是她拿着我们刚才笔试的试题，问我某某单词怎么翻译，我就直接照着试题上的回答了，因为我不是用的常见单词，所以她的语气中带有轻蔑，仿佛我是不知道胡乱作答的。天晓得，我当时答题时还是紧张的，再加上我一直在学习英语口语，不系统的学习的弊端就是单词比较混乱，但是绝对都是正确的。）其他两位小伙伴工作经历也很丰富，其中一位男生虽然年纪小，但之前从事工作和为人感觉都很沉稳，面试官也挺满意的，还问他想不想做主管？（你是主管，你还问人家一上来就想不想做主管？） 再接着就是带我们3个去看看工作环境，实话说员工很多，我当时就感觉不太符合，既然员工这么多，招聘也一直没有停止，说明人员流失很大，这就有待考量了。最后我们3个在一间小会议室等着，我就主动问他们一些情况，那个男生说他之前就来面试过，但是人事说他没有经验就没有成功，这次过来就是想面试班主任，结果又问他要不要做主管（他提到这附近晚上10点以后下班，根本叫不到车。公司说10点以后打车报销，房补1000元一月，前提是过了试用期3个月，并且房子要在公司附近3公里以内，这是在朝阳区啊，房子最便宜也要2500以上一月，很多还是押一付三，工作没找落，万把的房租就得自己承担。最让我感到奇葩的是，休息时间还不是固定的，我以为是一周单休或者调休的那种，可以理解。但是主管说不是，会让你休息，但是具体怎么休，由公司决定。这个月没休够，下个月补回来，说得好听，又不是卖身了。对了，试用期工资4500，其余没有了，几乎全是晚班，上到10点，如果有额外加班不算加班，说是KPI考核也很严。）经过一下午的折腾，差不多3个小时，让我们先回去。后来过了两天，给我发了Offer，但是我拒绝了。 ...查看更多