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业务代表面试技巧

业务代表面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出业务代表面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 24%

一般 64%

不好 12%

面试难度

2.0

难度系数

匿名用户

面试的业务代表·福州

感觉靠谱
面试官很有水平,完全被hold住了,感觉交行很规范。
面试官问的问题很针对性,也很有深度,本人作为资深面试者,本来去裸面试试状态,没想到面试官居然这么给力,一个人的涵养可以在对话中体现,确实这次面试交行给我印象深刻。 你去过不少小公司面试,他们的装修都很富丽堂皇,为什么不选他们。 你所谓的优势是指具体哪些方面?我希望你举出一些具体的例子。 那么这些小公司在你选择我们之前就被你放弃了,放弃他们的理由是什么? ...查看全文

匿名用户

面试的业务代表·深圳

面试通过
投的是深圳的公司,面试在佛山
当初投的简历是深圳的百事可乐有限公司,面试的时候是在佛山禅城区轻工北街的华丰广场2楼.面试很简单,先让你自我介绍一下,然后就是他们面试官给你讲解一下公司的薪资待遇问题,百事在全国是属于500强品牌,就不用再怎么介绍.工资组成有底薪(2400)+绩效(1200)++交通补贴(150)+食补(300)+旺季周六加班费(880),还有销售不同的产品有不同的提成点.淡季周末双休,进公司就开始买五险一金,这个挺不错的.需要自备电自行车,自己有车的也可以.先试工两天,觉得可以再送你去广州总公司进行培训3天.还可以根据目前需要的市场安排自己选择区域,很人性化.最主要一个是,一年有四次晋升机会,每3个月可以进行晋升考核.选择大公司也有很多人想往上升.因为我自己没电自行车,在考虑买车的问题还没去试工.可以给想去的人参考一下吧 主要是面试官说 ...查看全文

匿名用户

面试的业务代表·东莞

面试通过
不知道怎么形容,还行,就是不大规范。
1、首先我应聘的是营业代表一职,来到公司之后首先给你做的是笔试,中翻英,英翻中。全部都是跟纺织服装行业有关的,这方面需要有一定的专业词汇打底。 2、面试交谈,无非就是询问你的工作经历,以及来超盈的目的,希望在超盈得到什么,能为超盈贡献什么,这一部分用中文对答就ok了; 3、重点来了,刚才的问题会换成英文重新问你一遍,这时候就要考验你的英语口语水平了,只要流利不结巴都不会有什么问题的,因为面试官真的就这样的水平; 4、整个过程是这样下来的:笔试——一轮面试(部门助理经理)——二轮面试(部门经理)——三轮面试(COO或其助理); 5、可惜我面试的时候,COO和部门经理都不在,这就有点坑爹了,最后给我安了另外一个职位(营业跟单)!真的让人无以言对。 6、总的来说,就是要看你来面试的时候时间对不对,对的话就恭喜你,起点薪酬就高了;像我这种不对的,呵呵,不好意思哈,就这样。 对于上一份工作和其公司有什么评价? ...查看全文
工资概况

平均工资¥4635/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占0.87%

该职位招聘在2-3k薪资范围占9.36%

该职位招聘在3-4k薪资范围占23.24%

该职位招聘在4-5k薪资范围占22.47%

该职位招聘在5-6k薪资范围占17.05%

该职位招聘在6-8k薪资范围占16.01%

该职位招聘在>8k薪资范围占10.99%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 0.87% 9.36% 23.24% 22.47% 17.05% 16.01% 10.99%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求3261个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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