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C++软件工程师面试技巧

C++软件工程师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出C++软件工程师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 33%

一般 51%

不好 16%

面试难度

2.72

难度系数

匿名用户

面试的C++·南京

面试通过
就是专业的技术部领导
面试通过。校招。就是专业的技术部领导,对我进行了线上的技术面试,总体问些基础的问题,最后我通过了第一轮面试,接下来还会有人资复试,目前就这样。 ...查看全文

匿名用户

面试的C++·拉萨

感觉没戏
面试基本问项目 不是太深入
感觉没戏。2轮,校招。面试基本问项目 不是太深入 会问一点c++11的新特性 学习去哪些网站 源码看的多不多 自己写代码写的多不多

匿名用户

面试的C++·厦门

面试未通过
糟糕的经历
Hr主动联系我让我过去,过去之前我特意问了有没有技术性的问题(如果有的话我就不去了,我离得有点远而且意愿并没有很强烈,不想费心思)她说只有简单的面谈。我就大老远赶过去,过去之后,他们一点时间观念都没有,一直让我等,填完登记表以后突然让我做题,如果要做题起码提前告诉我或者至少不要骗我啊,本来想走了,最后还是乱写一通,然后又是等,等到一个面试官上来以后又重复了一遍问题,还问我为什么做得那么差,我不愿搭理他,后来介绍产品的时候聊到AI就一顿海吹,但问到具体在产品中的实现情况的时候面试官回答:我们正在探索中。感觉公司并不是很靠谱,起码Hr水平真的很一般,不是十分专业,且并没有很尊重求职者。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥25272/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-7k薪资范围占5.95%

该职位招聘在7-12k薪资范围占11.05%

该职位招聘在12-15k薪资范围占6.47%

该职位招聘在15-20k薪资范围占8.19%

该职位招聘在20-25k薪资范围占18.11%

该职位招聘在25-35k薪资范围占28.42%

该职位招聘在>35k薪资范围占21.82%

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区间 0-7k 7-12k 12-15k 15-20k 20-25k 25-35k >35k
比例 5.95% 11.05% 6.47% 8.19% 18.11% 28.42% 21.82%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求3132个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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