重庆农村商业银行

重庆 ·银行 ·1000-9999人

培训管理岗

10000-20000

苏州

1-3年

本科

全职

职位描述
1、岗位职责
(1)协助上级建立并完善培训管理体系,制订全行培训计划,组织策划、实施全行性培训项目,对各部室、支行的自办培训进行检查指导;
(2)负责搭建并完善培训课程体系,根据不同层次、岗位培训需求,对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估;
(3)负责培训运营管理工作,制定并优化培训组织流程,对培训相关活动进行评估与考核;
(4)负责学分管理工作,负责线上网络学院学习地图设置、在线学习平台的运作与维护管理,组织协调线下培训项目运营,对学分数据进行汇总、分析、通报,提出优化方案并组织推行;
(5)负责培训档案管理;
(6)负责培训预算及经费管理,对培训项目经费进行扎口管理,合理控制培训费用支出;
(7)负责全行内训师队伍的建设和管理,组织实施内训师的选聘、考核、等级评审、晋级及日常管理工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
2、岗位要求
(1)学历要求:全日制本一及以上学历;
(2)专业要求:专业不限;
(3)年龄要求:原则上不超过30周岁(1988年1月1日以后出生);
(4)具备2年(含)以上工作经验,其中1年(含)以上人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验;
(5)知识/技能:具有较强的文字综合能力及办公软件(WORD、EXCEL、PPT)应用能力,能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用、熟悉微信运营推广,能够独立负责微信公众号运营维护及宣传策划等工作,能够举证(以往优秀成果);
(6)能力素质:具有较强的沟通、协调和学习能力及较强的工作执行力、组织能力和团队协作精神,踏实勤奋,工作责任心强;
(7)资质要求:工作经验、工作成果较为突出的,具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的,或具备银行从业经验两年以上者,优先考虑;
(8)综合素质:形象良好,身心健康,有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;
(9)其他要求:仅限昆山本地户籍或已在昆山定居人员。
应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。
公司介绍
江苏昆山农村商业银行股份有限公司(KUNSHAN RURAL COMMERCIAL BANK),简称“昆山农商银行”(KRCB),是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制金融机构,成立于2005年1月8日,前身为昆山市农村信用合作社联合社。截至2017年12月末,共有员工1500多人,机构网点62家,其中昆山本地52家,省内异地10家。发起设立村镇银行1家,下辖营业网点3个。

自改制成立以来,昆山农商银行坚持“服务三农、服务小微、服务民生”的市场定位,致力于打造“客户称心、员工安心、股东开心、监管放心”的精致小型商业银行,通过产品创新、服务创新、管理创新,实现效益、质量、规模协调增长。目前,昆山农商银行已成为昆山地区营业网点最多、服务覆盖面最广的银行。截至2017年12月末,全行各项存款余额627.53亿元,各项贷款余额383.20亿元,资产总额913.13亿元,人民币存贷款业务市场份额持续攀升,抵御风险能力不断增强。风险监管评级连续多年保持二级水平,是江苏省农村信用合作联社等级考核5A级单位。在英国《银行家》杂志2017年发布的全球银行1000强排行榜上,昆山农商银行列第853位。

多年来,昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的服务理念,在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。2012年被评为“苏商首选农商行”,连续多年获得省市级“文明行业”、“银行业百佳文明规范服务示范单位”及“昆山市效能建设三服务满意单位”等荣誉称号。2016年获中国商业银行“陀螺”评价体系稳健发展能力综合排名农商行第十名。2017年上半年,被江苏省政府表彰为“江苏制造突出贡献奖先进单位”,荣膺银监会“全国农村商业银行标杆银行”称号。

招聘邮箱:****************
苏州市 昆山市 昆山农村商业银行(总行)
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