中信银行信用卡中心

深圳 ·银行 ·1000-9999人

渠道销售

6000-12000

北京

1年以内

大专

全职

职位描述
要求:学信网可查的本科以上学历(有经验者可适当放宽至大专学历)
年龄:20-35岁
工作内容:
通过网络渠道进行发卡
预约客户面签,办理衍生客户
薪金待遇
★薪酬福利:
1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金
[胜利]普金卡单卡发卡最高可达143
[胜利]白金卡单卡额外佣金150-500-600-2000元
2.各种福利
每月700饭补(6.7.8.9月是1100元,每年10700元)
每月100话补(每年1200元)
国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元)
国安社区洗衣卡每个季度150-600元
生日卡每年生日300元
医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等
旅游津贴:每年1000-5000元携程卡
五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整
3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩
4.三个月的佣金保护期,行业内最长
5.无有效卡,白金卡考核,
6.晋升快,空间大
业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升室经理,每年都会有行编名额,业绩突出者可参加行员竞聘,同行业内优势最大优势


欢迎你前来一起奋斗
公司介绍
中信银行信用卡中心(以下简称“中信信用卡”)是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2003年12月,正式对外发行信用卡;发卡3年实现盈亏平衡,是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注册;截至2019年3月,发卡突破7000万张。
自2003年正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号,同时连续多年荣膺深圳百强企业。
未来,中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,做中国信用卡行业的领先者。
北京朝阳区半岛国际公寓11号楼6号
校园宣讲会

西南民族大学 宣讲会

武侯校区招生就业处 312室

中南林业科技大学 宣讲会

文科楼南1005商学院报告厅

西安电子科技大学 宣讲会

学生活动中心小剧场

华中科技大学 宣讲会

经济学院报告厅

中山大学 宣讲会

南校区熊德龙2楼

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员工点评

匿名用户

现员工-工作1年-深圳

客服部的水非常的深。
很不满意。客服部的水非常的深,官大压死人,好多人干了十几年还是主管,还有一部分一线客服人员永远升不上去,一个位置一个坑,什么所谓的横向纵向发展都是坑,在里面没有点关系是升不了的,一个内勤岗位竞选,主管和一线客服去面试,结果显而意见。一线客服永远没有话语权,完不成营销各种***,八小时工作是笑话,工作前开会工作后开会,没有完成营销加班,好不容易有休息还叫你去听录音。即使休息日脑子里想的都是中信脑子都是中信。天天有离职,月月在招人,远坑新人,反正我是脱坑了。 ...查看全文
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面试经验

匿名用户

面试中信银行信用的风控·深圳

面试未通过
入职申请书填了,征信打了,身份证户口本所有材料都提交了,跟我说岗位不招聘了。
醉了,入职申请书填了,征信打了,身份证户口本所有材料都提交了,跟我说岗位不招聘了。真是服了。其他理由能接受,结果给我来一个不招聘了。
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