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中国人寿保险

3.2分

理财规划顾问

  • 12000-24000
  • 北京 不限 大专

职位描述

中国人寿北京分公司启动了全新的2019人才培养计划,志在招募一批,有魄力,敢打拼,不安于现状,渴望突破,有梦想的人!

我们招募条件如下:
(1)有金融工作经历的优先录用。我们通过多年的追踪得出结论金融出身的人在寿险业会做的很好,普遍高薪。
(1)认同“成己为人,成人达己”的企业文化;
(2)年龄25周岁---40周岁;
(3)全日制大专以上学历;
(4)过去的年收入大于6万元;
(5)在北京生活或者工作一年以上

我们的培养计划如下:
(1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习;
(2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管;
(3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管;
(4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管;
(5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管;

岗位职能要求:
第一大类:市场营销
(1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题。
(2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债避税,财富保全,子女抗婚变资产配置,等财富解决方案。
第二大类:团队管理
(1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,体验管理和成长的乐趣。
(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超过你的薪水所得。

我们的福利待遇如下:
(1)入职转正之后提供商业五险一金;
(2)每周上5休2的工作制;
(3)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游;
(4)主管职级-需要管理4名伙伴,年收入大于10万;
(5)高级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入大于20万;
(6)资深主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入大于35万;
(7)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴,年收入大于50万;

优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么?
加盟中国人寿让梦想成真!

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。
所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。
2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。
2018年《财富》世界500强排名第42位。2018年11月30日,荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。
北京朝阳区朝外市场街20号中保大厦11层1110
员工点评

工资低的离谱,完全要举绩了才有所谓的底线

4.0

在职  销售

工资低,并不适合出社会多年有丰富其它行业经验的人群在转行来到这里工作。... 查看全部

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面试宝典

中国人寿北分面试经验

有难度
感觉没戏

职位:财务

面试经历

一面一共三部分,先是角色扮演,就是向面试官推销保险。第二个是抽一张图,即兴演讲;三是一对一面试。... 查看全部

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