BOSS直聘 D轮及以上

北京 ·网络招聘 ·1000-9999人

商业产品运营

12000-18000

北京

3-5年

本科

全职

职位描述
工作内容:
1、负责商业产品及用户产品功能优化的同步更新;
2、产品售卖策略、商业套餐管理及售卖数据分析;
3、定期维护销售工具的迭代更新;
4、不定期收集整理竞品资料并做相关分析;
5、知识库维护更新;
6、与各城市运营的日常对接;
岗位要求:
1、本科及以上学历,3-5年工作经验;
2、熟练掌握电脑基本操作,熟悉office办公软件操作,如精通图片、视频编辑软件加分;
3、性格沉稳,做事严谨,对待工作认真负责,积极主动;
4、较好的沟通能力与理解能力,能抓住重点;
5、有较好的数据分析能力;
6、相关行业者优先考虑;
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘App,于2014年7月13日上线,致力于为职场BOSS和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。
BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,跳过传统的冗长环节,提升效率。同时,BOSS直聘应用前沿大数据与人工智能技术,不断追求岗位与人才的多维度精准推荐与匹配,提升招聘效果。
BOSS直聘提出了网络招聘的“MDD”模式,即移动 (Mobile)、大数据驱动 (Data)和直聘 (Direcruit)。BOSS直聘提倡以重视求职者画像和企业内部协同招聘为核心的"新招聘"理念。
北京朝阳区冠捷大厦(太阳宫中路)901
员工点评

匿名用户

现员工-工作1年-北京

公司很好。
很满意。公司很好,扁平化的管理,高效率的运作,比我之前待过的任何一家公司都不一样,耳目一新的感觉。虽然活多了,但觉得有价值,很值得。
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面试经验

匿名用户

面试BOSS直聘的电话销售·北京

面试未通过
面的是销售,第一轮和主管面试,感觉领导各方面能力都很有优秀的,聊完蛮想跟着这个主管的。
面的是销售,第一轮和主管面试,感觉领导各方面能力都很有优秀的,聊完蛮想跟着这个主管的。个人也一直也是boss的忠实用户。无语的是第二轮,所谓的HR面试,不懂业务,一直问一些和业务无关的东西,一直怼我以往的一些工作经历,无语。 ...查看全文
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