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交通银行

3.4分

信用卡客户经理

  • 8000-12000
  • 北京 不限 大专

职位描述

1.负责信用卡的推广及活卡,维护客户,拓展新客户
2.大专以上学历学信网可查,自己名下不的有参股公司.自己不能是法人.
3交通银行信用卡中心,诚聘精英
招聘岗位:信用卡客户经理,
薪资:该工作多劳多得,底薪(见习3500-正式4500-高级6000)+提成奖金(批卡+活卡奖励)+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均8000-20000元
岗位职责:
1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;
任职要求:
1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强;
2、大专及以上学历(学信网可查),专业不限;
3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;
5、对客户有较强服务意识;
6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
福利待遇:
二、保险福利:
1、社会保险及公积金
正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)
三、健康体检福利
为员工提供每一年一次价值约2000元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;
2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金.
3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子女托费福利
九、行服福利:
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。
十、职业发展:
业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位

有意者请联系*****

公司介绍

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行与汇丰银行于2004年共同签署战略合作协议后成立的第一个业务单元,标志着两行战略合作关系的真正开始。

作为中国银行业发展国际化合作的一个典范,交通银行信用卡中心凭借百年交行的本土优势及全球领先的金融机构汇丰银行(HSBC)的国际优势,提供给客户"国际品质 身边实惠"的卓越品牌体验和贴心产品优惠!我们勇于创新、以客为先,旨在成为国内信用卡行业的领跑者!

短短数年,我们的团队从最初的几十人,增长到现在的一万余人。形成了以总部职能部门和全国各城市分中心为主的组织架构体系;发卡量亦是呈倍增长,从寥寥几万张突破到1000万、2000万,目前发卡量已达3000万,已然成为了国内发卡机构的佼佼者。

2006年刘翔百米跨栏打破了世界纪录,中国人、亚洲人夙梦终圆。交通银行信用卡中心独家成功发行了以"和世界一起跨越"为主题的刘翔VISA信用卡作为历史时刻的见证与纪念,获得了前所未有的高度好评!

2010年交通银行作为上海世博会全球合作伙伴,交通银行信用卡再创辉煌。独家首发世博主题信用卡,将中国人的百年梦想与交通银行世博信用卡紧紧联系在了一起。同时也载入了中国人的记忆!

我们借助庞大的优惠商户平台,并通过网站、账单、短信等多种渠道传递给客户最新的优惠信息,在打造"国际品质"产品和服务的同时,也在脚踏实地兑现着”身边实惠“的品牌承诺!
北京东城区雍和宫壹中心(西门)B7号楼3层
员工点评

氛围很融洽哦,虽然会有些累但很充实。

4.0

离职  大堂经理

第一感觉就是好的工作氛围和合适的同事相处之道对自己在工作中保持一个积极向上的心态尤为重要,虽然有时候... 查看全部

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面试宝典

没问技术---就简单聊聊

一般
感觉没戏

职位:数据分析师

面试经历

就简单聊聊天,没有技术性的问题,就聊聊学校啊,专业啊,学校不是很好,也面试不上,心痛痛的,好累啊。... 查看全部

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